株式会社ソラスト介護事業本部の中途採用求人

給与

208,000円〜208,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

なし

就業場所

〒124-0023 東京都葛飾区東新小岩２－２５－１
最寄り駅新小岩駅-徒歩25分

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜20時30分

 

仕事内容

【働きながら無料で資格取得！】講座受講中も給与・交通費あり
■未経験者・ブランクがある方も歓迎
■契約期間満了後は、正社員としての継続勤務も可
グループホーム　新小岩あやめの介護職員【就業促進】
・身体介護（食事、トイレ、移動介助）
・生活援助（客室清掃、洗濯）
・グループホーム入居者様の見守り、記録作成
・資格取得の学習（東京都介護職員就業促進事業）
【東京都介護職員就業促進事業対象求人】
※事業の概要や対象者などの情報については、求人票裏面
『求人に関する特記事項』欄をご覧ください。

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒124-0023 東京都葛飾区東新小岩２－２５－１
最寄り駅	新小岩駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩25分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: なし
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護職員初任者研修修了者 必須
試用期間	なし 試用期間中の労働条件: -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	208,000円〜208,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	208,000円〜208,000円
月平均労働日数	20.1日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	なし
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜20時30分
就業時間に関する特記事項	実働８時間のシフト制※開始・終了時間３０分程度前後あり
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	123日
休日等	その他 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・まずは一度お電話ください。選考についてご案内いたします。 ・仕事内容について　変更範囲：変更なし ・マイカー通勤に関して：駐車場ありの場合空き状況による。駐車 場なしの場合近隣駐車場をご利用ください。一部補助あり。 ●【東京都介護職員就業促進事業対象求人】（採用後、働きながら 介護職員初任者研修等の資格取得を目指すことができる事業） ●研修受講料は無料、研修受講時間にも給与が支払われます。 ●採用日から２０２６年１月３１日までのうち、６か月以内の有期 雇用契約を締結し、雇用契約期間終了後は、事業主と合意の上、継 続雇用も可能です。 ●対象者は、介護職への就職を希望する離職者・事業を廃業した自 営業者・学校等を卒業した未就労者等（本事業採用時に離職者とな ることが決まっている就業者を含む）で、 実務者研修と同等以上の資格を有していない方です。 ●本事業の雇用開始期限は令和７年１１月１日となります。１１月 ２日以降の雇用は事業対象外です。 ＃２３区
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社ソラスト介護事業本部
Webサイト	https://solasto-career.com/
企業全体の従業員数	33,616人
就業場所の従業員数	18人
うち女性	11人
うちパート	10人
設立年	昭和43年
資本金	6億8,600万円
労働組合	あり
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	「自立支援と地域トータルケア」を特色とする介護事業（通所介護、訪問介護、居宅介護支援、グループホーム、小規模多機能、ショートステイ、有料老人ホーム等）。こども事業（保育所運営）
会社の特長	医療・介護・保育・教育などの現場において、社員一人ひとりの高 い専門性と優れたチームワークの発揮など、人とテクノロジーの融 合により「安心して暮らせる地域社会」を支え続けます。
代表者	介護事業本部長 片野　雄一
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都葛飾区東新小岩２－２５－１
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄