警備員＜五反田駅＞きんでん五反田ビル
Aqsh栄和建物管理 株式会社の中途採用求人
給与
200,000円〜200,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒000-0000 東京都品川区東五反田５－２５－１２ きんでん五反田ビル最寄り駅ＪＲ五反田駅-徒歩5分
就業時間
変形労働時間制 7時30分〜7時29分 16時30分〜7時30分
仕事内容
オフィスビル
出入管理、巡回、受付、立哨、防犯、防災業務 等
「変更範囲：変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒000-0000 東京都品川区東五反田５－２５－１２ きんでん五反田ビル |
| 最寄り駅 | ＪＲ五反田駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ・警備業法による・定年年齢が６０才のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ２ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜200,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり300円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時30分〜7時29分 16時30分〜7時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （１）休憩４８０分（２）休憩４２０分 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 480分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 その他 ローテーション：４週８休 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 〈書類選考〉事前連絡の上、履歴書・職歴ある方は職務経歴書及び 紹介状を所在地（港区）へ郵送してください。面接日等追って連絡 します。 ＃２３区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 栄和建物管理 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.etk.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 1,420人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和33年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | None -> None -> 建物等維持管理業 |
| 事業内容 | 創業６７年、国内７拠点を展開し、東京駅前の『丸ビル』を始めとする都市部のビル・マンション・ホテル・病院などの建物総合管理（ビルメンテナンス業）を行っています。 |
| 会社の特長 | 誠実をモットーに社員が力を合わせ業務に取り組みながら、アット ホーム感も大事にしています。大手取引先と安定的に業務を行って おり、「無借金経営」で金融機関からも厚い信頼を頂いています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川俣 光一 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都港区南青山１－１－１新青山ビル 東館１４階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
