株式会社　長谷工シニアウェルデザインの中途採用求人

給与

227,000円〜255,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒330-0072 埼玉県さいたま市浦和区領家６－３－１４ブランシエールケア北浦和
最寄り駅京浜東北線　北浦和駅-徒歩13分

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分

 

仕事内容

【介護付有料老人ホームでの介護業務全般】
・食事、入浴、排泄等の日常生活の支援
・アクティビティやイベントの準備や運営もお願いいたします
◆無資格の方やブランクがある方も大歓迎！
◆制服貸与・食事補助（社食）利用可能・賞与年２回支給
◆年間休日１２４日・残業少なめでプライベートとの両立も可能
◆長谷工グループが運営する介護付有料老人ホーム
◆選考前の職場見学もお気軽にお問い合わせください
※入社お祝い金の詳細は求人に関する特記事項に記載※

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒330-0072 埼玉県さいたま市浦和区領家６－３－１４ブランシエールケア北浦和
最寄り駅	京浜東北線　北浦和駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩13分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 深夜勤務があるため／定年年齢が６５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,000円〜215,000円
定額的に支払われる手当(b)	処遇改善手当 27,000円〜40,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	227,000円〜255,000円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時00分〜17時00分 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	（４）１２：００～２１：００（５）１７：００～翌９：３０（６）２１：００～翌８：００　※休憩１８０分
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	124日
休日等	その他 毎週 交替シフト制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	【応募】 事前に担当者へ電話連絡の上、面接予約をお願いいたします 応募書類は事前に面接会場に郵送いただくか、面接当日にご持参く ださい ☆入社お祝い金キャンペーン☆ ２０２５年９月３０日までにご入社いただける方は 入社お祝い金２０万円支給！ （初回給与にて半額、半年後給与にて半額）※社内規定あり 【従事すべき業務の変更の範囲】 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 ＃中高年層（ミドルシニア）歓迎求人
職務給制度	なし
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　長谷工シニアウェルデザイン
Webサイト	https://www.haseko-senior.co.jp/
企業全体の従業員数	1,698人
就業場所の従業員数	67人
うち女性	51人
うちパート	35人
設立年	昭和58年
資本金	1億円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> その他の社会保険・社会福祉・介護事業
事業内容	■高齢期の住まいと暮らしを提案する長谷工グループのシニア事業１）有料老人ホームの企画・開発・運営２）介護保険事業など
会社の特長	長谷工グループで築いてきた住空間づくりのノウハウを活かし、高 齢者へ「よりよい暮らし」を提供するために事業をスタート。 創業１９８３年、全国に展開。地域に貢献しています。
代表者	代表取締役社長 幸谷　登
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	埼玉県さいたま市浦和区領家６－３－１４ブランシエールケア北浦和
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄