川崎市中原区/社員食堂業務(店舗管理責任者候補)
株式会社 マルベルの中途採用求人
給与
220,000円〜230,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり就業場所
〒211-8510 神奈川県川崎市中原区木月住吉町1-1関東労災病院内 職員食堂最寄り駅東急東横線 元住吉駅-徒歩10分
就業時間
7時30分〜16時30分
仕事内容
病院内の従業員食堂でご活躍いただける方を募集いたします!
職員さん利用の食堂です。
【仕事内容】
*調理全般、仕込み、発注、食器洗浄
(メニュー:定食・麺類・カレー・丼もの)
*店舗管理(シフト、金銭、売上)
*開店、閉店作業
*昼食 1日150食程度
*稼働人数 社員1名、他パート3~4名
※変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒211-8510 神奈川県川崎市中原区木月住吉町1-1関東労災病院内 職員食堂 |
| 最寄り駅 | 東急東横線 元住吉駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 60歳定年制のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 調理経験 |
| 必要な免許・資格 | 調理師 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 220,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,000円〜230,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 7時30分〜16時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 1日1時間程度の残業あり |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | 日曜日,その他 毎週 事業所カレンダーに準ずる。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *入社時、制服貸与 *おいしい賄いあり 1ヶ月1,650円 *応募希望の方は事前連絡の上、面接日時を決めます。 応募連絡は平日9:00~18:00 (11:00~14:00除く) ※マイページ経由でのメッセージはお受けできませんので ご注意ください。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 マルベル |
|---|---|
| Webサイト | http://marubell.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 350人 |
| 就業場所の従業員数 | 6人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 大正10年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> その他の卸売業 -> 他に分類されない卸売業 |
| 事業内容 | 産業給食及びレストラン営業、宅配弁当、プロマイド販売等 |
| 会社の特長 | 大正10年にマルベル堂を創業。百年以上の老舗プロマイドショッ プ。レストラン・ベルとして産業給食界にも参入し、官公庁及び大 手企業を得意先に持つ安定企業である。 |
| 代表者 | 代表者 三ッ澤 博 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | その他 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県川崎市中原区木月住吉町1-1関東労災病院内 職員食堂 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



