株式会社アコーディア・ゴルフの中途採用求人

給与

200,000円〜377,069円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒287-0104 千葉県香取市苅毛８９３オーク・ヒルズカントリークラブ
最寄り駅ＪＲ成田線　大戸駅-車20分

就業時間

交替制（シフト制） 5時00分〜15時00分 8時00分〜18時00分

 

仕事内容

オーク・ヒルズカントリークラブ（ゴルフ場）にて、芝草管理や整
備、土木作業などでコースメンテナンスを行なう仕事です。
・乗用機械での芝刈り作業、バンカー整備作業・備品類の管理やメ
ンテナンスなど付随する業務
・芝生への肥料散布や散水その他道路の補修、配管工事などコース
内の整備作業を一通り行います。
＊未経験者、ゴルフを知らない方でも大丈夫です！
＊未経験者・経験者ともに歓迎
変更範囲：ゴルフ場・ゴルフ練習場運営に係る業務全般

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒287-0104 千葉県香取市苅毛８９３オーク・ヒルズカントリークラブ
最寄り駅	ＪＲ成田線　大戸駅
最寄り駅から就業場所まで	車20分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	喫煙所あり、各部署所定の場所
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,000円〜310,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	0円〜67,069円
固定残業代に関する特記事項	時間外手当は時間外労働の有無に関わらず、３０時間分を固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働分は法定通り支給※役職に応じて固定残業代の有無があります。
合計支給額(a+b+c)	200,000円〜377,069円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	交替制（シフト制） 5時00分〜15時00分 8時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	10時間
休憩時間	120分
年間休日数	105日
休日等	その他 毎週 ローテーションによる
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・制服貸与 ・公共交通機関がありませんので自力通勤となります。 原動機付自転車・バイク・車などの車両通勤可（無料駐車場有） 【福利厚生】 ・ゴルフ用品価格割引 ・施設内レストランのメニュー価格割引 ・全国の系列コースのプレー料金優待 ＊有給休暇日数は入社時期により異なります。 ＊昇給賞与は、会社の業績、能力に応じ決定 ※近隣事業所配属の可能性あり ・佐原カントリークラブ／千葉県香取市多田８９ ・グレンオークスカントリークラブ／千葉県香取市沢４４２ ・成田東カントリークラブ／千葉県香取市山倉１３６７ ・空港ゴルフコース成田／千葉県香取市小川１３７１－１９－１ ・千葉桜の里ゴルフクラブ／千葉県香取市田部１４３４
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社アコーディア・ゴルフ
Webサイト	https://www.accordiagolf.co.jp/
企業全体の従業員数	9,962人
就業場所の従業員数	64人
うち女性	36人
うちパート	20人
設立年	平成15年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	生活関連サービス業，娯楽業 -> 娯楽業 -> スポーツ施設提供業
事業内容	ゴルフ場、ゴルフ練習場の運営、管理。付随するショップ・レストラン・ホテルの運営。
会社の特長	ゴルフ場運営会社として国内最大級の規模を誇り、リーディングカ ンパニーとして業界を牽引している企業です。
代表者	代表取締役社長 三好　康之
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	電話
選考日時等	随時
選考場所	千葉県香取市苅毛８９３オーク・ヒルズカントリークラブ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄