株式会社フラスコ１００ｃｃの中途採用求人

給与

223,000円〜331,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年2回 100,000円〜1,200,000円（前年度実績）

就業場所

〒110-0015 東京都台東区東上野３－３－１３　プラチナ第２ビル３・４階株式会社フラスコ１００ｃｃ
最寄り駅ＪＲ線　上野駅-徒歩8分

就業時間

9時30分〜18時30分

 

仕事内容

チーム向けのオリジナルスポーツウェアやオーダーグッズ提案型営
業をお任せいたします。
【具体的には…】
＊お客様からの注文、問い合わせ対応
＊個人・法人・学校営業
＊代理店・取引先拡大（新規開拓）営業
販売営業だけでなく、各種協賛大会やスポーツイベント等様々な現
場へ実際に足を運び、人と人との繋がりを作り上げ、新たな企画を
生み出すことも重要なお仕事です。
※変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒110-0015 東京都台東区東上野３－３－１３　プラチナ第２ビル３・４階株式会社フラスコ１００ｃｃ
最寄り駅	ＪＲ線　上野駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩8分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６５歳定年制の為
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	220,000円〜328,000円
定額的に支払われる手当(b)	懇親会手当 3,000円〜3,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	223,000円〜331,000円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり5,000円〜12,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 100,000円〜1,200,000円（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	124日
休日等	日曜日，祝日，その他 毎週 月２～３回程度土曜日出勤（水曜交代休）・年末年始（１２／２９～１／３）※有給使用で５日間の長期休暇取得可
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊賞与は会社業績、個人評価、社歴により決定します。 前年度実績は全社員を対象としたものです。 ＊応募希望の方は、履歴書・職務経歴書（職歴ある方のみ）・紹介 状を送付して下さい。 ＊メールでのお申し込みの場合は、応募書類をＰＤＦにて添付して ください。 ＊質問等なければ事前連絡なしで、ご応募可能です。 ＊履歴書には必ずメールアドレスをご記載ください。 ＊ご応募の際は、必ずハローワークの紹介状をご送付ください。 ＊選考結果通知日数は、応募状況により変わります。 ＃２３区
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社フラスコ１００ｃｃ
Webサイト	http://www.frasco100.cc
企業全体の従業員数	55人
就業場所の従業員数	55人
うち女性	33人
うちパート	12人
設立年	平成18年
資本金	500万円
労働組合	なし
業種	卸売業・小売業 -> 繊維・衣服等卸売業 -> 衣服卸売業
事業内容	スポーツウェアの製造輸入及び販売。チーム向けにサッカー、野球、バスケットボール等のユニフォームを製造販売。ユーザーの要望に合ったオリジナルウェアを製造し格安価値で提供。
会社の特長	企業理念「終わりのない成長」「幸せの追求」。社員が仕事に取り 組む中で高い目標と志を持ちそれに向かって日々努力、人間性を高 め成長しながらお客様と社員の幸せの追及を目指しています。
代表者	代表取締役 矢口　貴士
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	3人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都台東区東上野３－３－１３　プラチナ第２ビル３・４階株式会社フラスコ１００ｃｃ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄