営業/ルート営業
ノア精密 株式会社の中途採用求人
給与
231,500円〜301,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
あり 年2回 400,000円〜800,000円(前年度実績)就業場所
〒111-0042 東京都台東区寿1-6-7 ユーハイツ伸光3F最寄り駅東京メトロ銀座線 田原町駅/都営大江戸線 蔵前駅-徒歩5分
就業時間
9時00分〜17時00分
仕事内容
掛時計・置時計等の商材の法人営業(既存・ルートセールス中心)
【具体的な仕事内容】
1 問い合わせ対応
2 アポイントの取得・調整
3 提案書・見積書の作成
4 商談
5 契約書の作成・契約
6 導入後のサポート
7 販売戦略の立案・実行・推進
8 深耕営業・既存顧客との関係構築・取引拡大
9 社内打ち合わせ・データ分析・新商品開発会議参加 など
※変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒111-0042 東京都台東区寿1-6-7 ユーハイツ伸光3F |
| 最寄り駅 | 東京メトロ銀座線 田原町駅/都営大江戸線 蔵前駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 室内禁煙のため喫煙は屋外の指定場所で行う |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜39歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図る為 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 6ヶ月(最短2ヶ月の実績あり) 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 191,500円〜251,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 40,000円〜50,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、20時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 231,500円〜301,500円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜10,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 400,000円〜800,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 毎朝の朝礼あり休憩時間は、原則13:00-14:00別途、所定場所での短時間の喫煙休憩は認めます。 |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 夏季及び年末年始休暇(5日~9日連休程度) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *昇給・昇格は、本人の勤務実績(能力評価)により、 年度切り替えに関わらず実施しています。 *試用期間(6ヶ月)は能力により短縮の可能性あり (最短で2ヶ月の実績あり) *応募希望の方は、履歴書(カラー写真貼付必須)・職務経歴書 (職歴ある方のみ)・紹介状を本社へ送付ください。 質問なければ事前連絡なくても応募可能です。 *土曜日の応募連絡:不可 #23区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | ノア精密 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.mag-clock.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 42人 |
| 就業場所の従業員数 | 19人 |
| うち女性 | 8人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和57年 |
| 資本金 | 7,750万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> その他の製造業 -> 他に分類されない製造業 |
| 事業内容 | 掛時計、置時計製造卸販売業。海外生産工場からの製品輸入。国内のGMS、HC、ライフスタイルショップ店への卸販売。 |
| 会社の特長 | 順調に業績を伸ばし、今年度も増益の見込みです。新入社員には、 入社時の教育、外部研修制度の導入あり。 |
| 代表者 | 代表取締役 本間 久義 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都台東区寿1-6-7 ユーハイツ伸光3F |
| 応募書類の返戻 | あり |



