一般事務(営業事務)/本社営業部
千代田機工 株式会社の中途採用求人
給与
207,097円〜220,319円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒110-0016 東京都台東区台東1丁目1-14最寄り駅JR他各線 秋葉原駅-徒歩10分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
★以下の業務を担当していただきます。
※受発注業務、伝票集計作業
・PCによるデータ入力
・来客対応(お茶出し)
・電話応対
※変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒110-0016 東京都台東区台東1丁目1-14 |
| 最寄り駅 | JR他各線 秋葉原駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜34歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: (経験不問・新規学卒者と同等処遇) |
| 学歴 | 必須 短大以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 188,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 19,097円〜20,319円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業手当(事務手当)は時間外労働の有無に関わらず13時間分を固定残業代として支給。13時間を超える場合は別途支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 207,097円〜220,319円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 *年末年始・夏季休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ●履歴書・職務経歴書(職歴のある方のみ)・紹介状を本社宛に 送付してください。 質問等なければ事前連絡なくても応募可能。 *不採用の場合、応募書類は責任廃棄します。 *質問等はハローワークの窓口を通じて行ってください。 #23区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 千代田機工 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.ckk-corp.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 150人 |
| 就業場所の従業員数 | 29人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和38年 |
| 資本金 | 1億3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 機械器具卸売業 -> 産業機械器具卸売業 |
| 事業内容 | 省力化機器、電子パーツ、オフィス用品及び情報通信機器の総合商社 |
| 会社の特長 | 会社創立以来、無借金に徹し、着実に業績を伸ばし続け年商212 億円 |
| 代表者 | 代表取締役 齋藤 英明 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都台東区台東1丁目1-14 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



