ケアマネジャー（施設）
Aqsh社会福祉法人健修会 台東区立特別養護老人ホーム台東の中途採用求人
給与
217,000円〜267,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 50,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒110-0016 東京都台東区台東１－２５－５最寄り駅各線 秋葉原駅／日比谷線 仲御徒町駅-徒歩7分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
特別養護老人ホームにおける
＊ケアプラン作成
＊入所者様・ご家族様の生活支援、生活相談
＊関係機関との調整等
＊利用者の送迎（運転免許のある方のみ）、行政への書類提出
※変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒110-0016 東京都台東区台東１－２５－５ |
| 最寄り駅 | 各線 秋葉原駅／日比谷線 仲御徒町駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: ６０歳定年制の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ケアマネジャーとしての勤務経験 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員（ケアマネージャー） 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 145,000円〜165,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 30,000円〜30,000円調整手当 42,000円〜72,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 217,000円〜267,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | その他 その他 週休２日制（変形労働時間制により月８～９日間）３０日の月８公休／３１日の月９公休 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊応募希望の方は事前連絡の上、履歴書・職務経歴書・紹介状を 送付してください。 ＃２３区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人健修会 台東区立特別養護老人ホーム台東 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 247人 |
| 就業場所の従業員数 | 62人 |
| うち女性 | 32人 |
| うちパート | 5人 |
| 設立年 | 平成9年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 特養・ショートステイ、認知デイサービス、地域包括支援センター |
| 会社の特長 | 社会福祉法人健修会が指定管理により運営しています。 健修会は都内２施設、宇都宮市に１施設、特養の運営をしている法 人です。 |
| 代表者 | 理事長 大坪 修 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都台東区台東１－２５－５ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
