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Aqsh新日本異業種事業協同組合の中途採用求人
給与
220,000円〜220,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒111-0053 東京都台東区浅草橋５丁目１５－１０ 玉川国際ビル最寄り駅ＪＲ総武／中央線 浅草橋駅-徒歩5分
就業時間
8時30分〜17時30分
仕事内容
＊外国人技能実習生・特定技能に関する書類作成及び内容チェック
＊入管・機構への申請業務
＊巡回への同行
＊その他、電話対応などの一般事務
※変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒111-0053 東京都台東区浅草橋５丁目１５－１０ 玉川国際ビル |
| 最寄り駅 | ＪＲ総武／中央線 浅草橋駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜44歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によるキャリア形成を図る必要があるため。 |
| 学歴 | 必須 大学以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 220,000円〜220,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,000円〜220,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜20,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始、夏休み（夏休みは２年目より）。 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊賞与は会社の実績により、支給の有無と金額を決め、入社２年目 より支給 ※履歴書・職務経歴書（職歴のある方のみ）・紹介状を所在地宛に 送付してください。 質問なければ事前連絡なくても応募可能。 ＊土曜日の応募連絡：不可 ＃２３区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 新日本異業種事業協同組合 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.sigk-kumiai.com |
| 企業全体の従業員数 | 10人 |
| 就業場所の従業員数 | 6人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成26年 |
| 資本金 | 400万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業（他に分類されないもの） -> その他の事業サービス業 -> 他に分類されない事業サービス業 |
| 事業内容 | 外国人技能実習生、特定技能外国人の受入及び監理事業。（無料職業紹介１３－特－０００１９８）（有料職業紹介１３－ユ－３１６２７８） |
| 会社の特長 | 全国に組合員数約５０社。 |
| 代表者 | 理事長 玉川 ばい |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都台東区浅草橋５丁目１５－１０ 玉川国際ビル |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
