株式会社ロジナコーポレーションの中途採用求人

給与

184,500円〜287,000円

日給制

通勤手当

一定額 1,000円

賞与

なし

就業場所

〒167-0051 東京都杉並区荻窪４－１１－１０東京都三鷹市下連雀４－１５－２３　　　（いずれか希望する先）（現場への直行直帰）
最寄り駅 -

就業時間

8時00分〜17時00分

 

仕事内容

・日払い、週払い、月払い選択可
・男女共２０代～６０代多数活躍中
・建設キャリアアップシステム導入済
※新築マンション・ビル等建設現場内の軽作業／片付及び清掃
・体験就労ご希望の方は御相談下さい
「建設現場の仕事に興味はあるけれど不安と思っているあなた
是非、実際の建設現場で就労体験をしてみませんか。」
・労働期間の勤務日数は相談に応じます
・仕事を覚えて頂ければ、自分で工程や仕事の組立など出来ます。
軽作業においても弊社は仕事量の目標があり、それを終わらせる
達成感や充実感が体現できます。
（変更範囲：変更なし）

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
就業場所	〒167-0051 東京都杉並区荻窪４－１１－１０東京都三鷹市下連雀４－１５－２３　　　（いずれか希望する先）（現場への直行直帰）
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり １４日間 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	184,500円〜287,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	184,500円〜287,000円
月平均労働日数	20.5日
通勤手当	一定額 1,000円
昇給	なし
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	5時間
休憩時間	120分
年間休日数	119日
休日等	その他 毎週 日曜・祝日出勤の場合、日給の３５％増
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	※月払い、週払い、日払い選択可　※現場に直行直帰 ※短期、長期希望は添います ※未経験者歓迎　　※高齢者も活躍中 ※けんせつ小町推進により、女性の活躍の場が広がる建設業界、 女性・男性共に大歓迎！※試用期間制度あり （親切な指導もあります。まずは当社先輩がいる現場になります） ※装備品無料貸与制度もあり ※交通費は日額（１，０００円）超えた分について全額支給 ※諸事情をかかえている方もご相談ください。 （生活保護・自立支援給付金取得者・生活困窮者等） ※初心者の方でも仕事を覚えてステップアップしていけば、賃金も あがるラインナップもあります。 ※Ｘ・ＹＯＵＴＵＢＥは＜ロジナコーポレーション＞検索 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 【８／２６建設の相談・面接会】　　　　　　　　　【立川人確】 【開催日時】令和７年８月２６日（火）　１３：３０～１５：３０ 【開催場所】ハローワーク立川　２階　２４番 【事前予約】平日８：３０～１７：１５ 【問合せ先】求人票裏面右下「担当者」欄参照
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社ロジナコーポレーション
Webサイト	https://rogena.co.jp
企業全体の従業員数	86人
就業場所の従業員数	2人
うち女性	0人
うちパート	0人
設立年	平成4年
資本金	500万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 総合工事業 -> 建築工事業（木造建築工事業を除く）
事業内容	建築業（新築マンションビル等の軽作業／片付清掃）大手ゼネコンを筆頭に約１５０社と一次取引している企業です。
会社の特長	首都圏に１００以上の現場を保有しており、創立以来着実に業績を 伸ばし続け安定成長を遂げています。
代表者	代表取締役 伊原　聖宰
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後5日以内
通知方法	求職者マイページに連絡，郵送，電話
選考日時等	その他
選考場所	東京都立川市緑町４－２　立川地方合同庁舎ハローワーク立川　２階　２４番
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄