プロジェクトリーダー補佐（リーダー候補）
Aqsh株式会社ライズテックの中途採用求人
給与
275,000円〜525,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒103-0027 東京都中央区日本橋１丁目２－１０ 東洋ビルディング４階最寄り駅日本橋駅-徒歩1分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
○ＩＴプロジェクトのマネージャーの補佐業務
・プロジェクト進行管理
・メンバー管理、
・各種ドキュメント作成
・その他付随する業務
〔変更範囲：会社の定める業務〕
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋１丁目２－１０ 東洋ビルディング４階 |
| 最寄り駅 | 日本橋駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 必須 ＩＴプロジェクト参画経験（年数不問）・システム開発系・インフラ系 など |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 250,000円〜500,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 物価調整手当 5,000円〜5,000円住宅補助手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 275,000円〜525,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜20,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 ・年末年始休暇５日間（１２／３０～１／３）・アニバーサリー休暇２日間 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・ワークライフバランス制度（休暇取得推奨、定時退社推奨等） ・毎月の全社員報告会（勉強会、外部講師による講演会） ・社内イベント（会社負担で屋形船、ボウリング等） ・社員旅行（年１回） ・資格取得支援制度（受験料負担、合格一時金支給） ・特別功労賞制度（会社に貢献した場合、表彰と金一封を授与） ・誕生日手当、在宅手当支給 ・産休・育休を取得し、復帰した社員が活躍しています。 復帰後は時短勤務も可能で腰を据えて、安定して長く働くことが できます。 ＊将来的には請負先現場での就業の可能性があります。 ＊事前連絡の上、応募書類を送付してください。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要になります。 ※応募には「採用応募者個人情報取得・利用同意書」が必要です。 当社ＨＰの応募フォームよりダウンロードして下さい。 Ｒ０７０２１０：特記事項欄（個人情報取得同意書について） ＃２３区 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社ライズテック |
|---|---|
| Webサイト | https://www.risetec.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 45人 |
| 就業場所の従業員数 | 45人 |
| うち女性 | 10人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成18年 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 情報通信業 -> 情報サービス業 -> ソフトウェア業 |
| 事業内容 | ＊コンピューターシステムの設計・開発・運用・保守＊インフラ（サーバー・ネットワーク）の設計・構築・運用・保守＊その他付随する業務全般 |
| 会社の特長 | 「社員が幸福で希望を持ち社会貢献する会社を目指す。」を企業理 念に掲げ、社員一人一人が安心して働ける環境づくりのために、教 育制度・福利厚生などの社内制度の充実を図っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 家村 信一 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都中央区日本橋１丁目２－１０ 東洋ビルディング４階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
