株式会社東亜産業の中途採用求人

給与

250,000円〜350,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒101-0021 東京都千代田区外神田２丁目５－１２　タカラビル３Ｆ
最寄り駅秋葉原駅徒歩６分　／　末広町駅-徒歩6分

就業時間

10時00分〜19時00分 9時00分〜18時00分

 

仕事内容

株式会社東亜産業は国内外に生産拠点を持ち、特に中国の取引先が
多くやり取りが発生します。
◇コミュニケーションを取りながら業務が円滑に進むようサポート
◇スケジュール管理やトラブル対応
◇乙仲からの請求書の確認
◇簡単な事務作業
★未経験者歓迎
分からないことに関しては、しっかりサポートします。
まずはできる所からスタートして、徐々にキャリアアップ可能
契約社員（１か月毎更新）→　３か月後から正社員登用予定
＊変更範囲：会社の定める業務

雇用形態	契約社員
雇用期間	雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）
就業場所	〒101-0021 東京都千代田区外神田２丁目５－１２　タカラビル３Ｆ
最寄り駅	秋葉原駅徒歩６分　／　末広町駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩6分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外喫煙所
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由:
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 ・中国語・日本語ネイティブレベル
必要な免許・資格	なし
試用期間	なし 試用期間中の労働条件: -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	250,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	250,000円〜350,000円
月平均労働日数	20.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり0.00％〜20.00％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	10時00分〜19時00分 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	（１）または（２）
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	122日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	なし
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊昇給・賞与については会社の業績及び個人の実績による。 ＊応募書類は事業所宛にメールにてご送付ください。 ・メールで送付いただく際、件名にハローワークより応募したこと を明記してください。 ・氏名はメール内に必ずご記載ください。 ＊選考通知や入社手続き等のご連絡はすべてメールで行いますので メールアドレスは必ずご記載くださいますようお願い致します。 （メール環境のない方は応相談） ＊正社員登用後は定年制が適用されます。 ＊質問等なければ事前連絡は不要です。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。 ＊オンライン自主応募可：求職者マイページを開設すると「自主応 募」のボタンから２４時間いつでもオンラインで応募できます。 ＊外国籍の方は日本語Ｎ１レベル要
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社東亜産業
Webサイト	nan
企業全体の従業員数	277人
就業場所の従業員数	16人
うち女性	8人
うちパート	0人
設立年	平成8年
資本金	9,000万円
労働組合	なし
業種	卸売業・小売業 -> その他の小売業 -> 医薬品・化粧品小売業
事業内容	東亜産業グループは、理美容家電・日用雑貨の製造販売（物流倉庫を必要とする事業）から、倉庫建築を手掛ける建設事業へと事業分野を拡大し、成長を遂げる複合企業です。
会社の特長	外国人採用にも積極的で、世代・国籍を超えて多様な視点と経験を 活かし合いながら、共に成長できる職場環境を形成しており、挑戦 と創造を楽しめる会社です。
代表者	代表取締役 深井　昭匡
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定2回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都千代田区外神田２丁目４－４　第一電波ビル４階当社事務所
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄