施工管理・施工管理補助業務(建築・電気・設備・土木)
株式会社関東設計 東京支店の中途採用求人
給与
220,000円〜500,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15―18 EDGE小伝馬町ビル最寄り駅地下鉄日比谷線 小伝馬町駅-徒歩3分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
建設現場における、施工管理や施工管理補助業務です。
建築・設備・電気・土木と各分野での募集となります。
未経験の方でも補助から業務に携わることができます。
【業務内容】
・現場の工程管理(打ち合わせ・現場巡回等)
・施工状況等の写真撮影と整理
※就業場所は各現場になります
※変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒103-0001 東京都中央区日本橋小伝馬町15―18 EDGE小伝馬町ビル |
| 最寄り駅 | 地下鉄日比谷線 小伝馬町駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 建築関連の業務経験(分野問わず)外国籍の方は、日本語で日常会話が可能なレベルの語学力をお持ちの方 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 220,000円〜500,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,000円〜500,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜5,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 125日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 夏季・年末年始 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *ご質問等なければ、応募前のご連絡なく応募書類を送付してくだ さい。 *オンライン自主応募可 *ハローワークの求人は、紹介状が必要となります。ただし、オン ライン自主応募の場合は不要。 *建築・土木系の設計・施工業務を行っている会社です。 ベテランから若手まで、様々な社員が在籍しており、 おかげさまで創立から55年が経ちました。 *未経験で入社し、経験を積み大きなプロジェクトに参加する社員 もおります。 是非、私たちと一緒に建設業界を盛り上げていきましょう! ※訓練修了者歓迎求人 #23区 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社関東設計 東京支店 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kantoh-sekkei.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 369人 |
| 就業場所の従業員数 | 70人 |
| うち女性 | 35人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和45年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | サービス業(他に分類されないもの) -> 職業紹介・労働者派遣業 -> 労働者派遣業 |
| 事業内容 | 一級建築士事務所 建築、設備、電気、土木の調査・設計・監理及びコンサルタント 労働者派遣事業(派 13-307404)本社:東京都千代田区] |
| 会社の特長 | 当社は、設計技術のスぺシャリスト集団として景気低迷の中におい て大幅な伸長と好実績を維持してきました。また、人と企業の共生 の手助けとなる新たな設計ツールの開発を目指しています。 |
| 代表者 | 専務取締役 新舘 博志 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都中央区日本橋小伝馬町15―18 EDGE小伝馬町ビル |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



