カウンセラー業務/高崎市

株式会社アルファライフの中途採用求人


給与
210,000円〜210,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円

賞与
なし

就業場所
〒370-0833 群馬県高崎市新田町5-4 浦野ビル1F当社 高崎支店
最寄り駅高崎駅-徒歩8分

就業時間
変形労働時間制 9時30分〜18時30分 13時00分〜21時00分

 

仕事内容

会員様に対し、結婚の為のお相手の紹介、及びカウンセリング業務
を行います。デートプランを考えたり、交際中のカップルのケア等
もあり、お世話好きにはぴったりのお仕事です。
成績に応じ、報奨金が支給されます。頑張りがしっかり反映される
システムになっております。
※経験者歓迎
*変更範囲:アドバイザー



雇用形態契約社員
雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所〒370-0833 群馬県高崎市新田町5-4 浦野ビル1F当社 高崎支店
最寄り駅高崎駅
最寄り駅から就業場所まで徒歩8分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: あり
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:不問
年齢制限該当事由:
年齢制限の理由:
学歴不問 
必要な経験等あれば尚可 同業種での実務経験あれば尚可
必要な免許・資格なし
試用期間あり 1ヶ月
試用期間中の労働条件: 異なる 1ヶ月:時給   1,050円

 

 

賃金・手当

基本給(a)150,000円〜150,000円
定額的に支払われる手当(b)業務手当 50,000円〜50,000円職務手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)210,000円〜210,000円
月平均労働日数22.0日
通勤手当実費支給(上限あり) 50,000円
昇給なし
賞与なし

労働時間・休日

就業時間変形労働時間制 9時30分〜18時30分 13時00分〜21時00分
就業時間に関する特記事項(1)土・日・祝の勤務(2)平日の勤務
時間外労働時間-
休憩時間60分
年間休日数100日
休日等その他
その他
会社規定のカレンダー通り(主に火・水休み)年末年始・お盆
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項・質問がなければ事前連絡なくても、ハローワークの紹介状を受け
た上で、応募書類を事業所所在地宛に郵送してください。
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
・入社日相談に応じます。
職務給制度なし
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名株式会社アルファライフ
Webサイトnan
企業全体の従業員数50人
就業場所の従業員数3人
うち女性2人
うちパート
設立年平成15年
資本金1,000万円
労働組合なし
業種生活関連サービス業,娯楽業 -> その他の生活関連サービス業 -> 他に分類されない生活関連サービス業
事業内容独身者に対し結婚の為のお相手の紹介及びカウンセリング業務
会社の特長コンピュータ検索だけの紹介でなく、手作りのお見合いとカウンセ リングが特長。結婚情報サービス業18年のノウハウで新会社設立 。
代表者代表取締役 正野 直人
就業規則あり
育児休業取得実績なし
介護休業取得実績なし
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数1人
募集理由-
選考方法面接(予定1回),書類選考
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法郵送,電話
選考日時等随時
選考場所群馬県高崎市新田町5-4 浦野ビル1F当社 高崎支店
応募書類の返戻あり

 

 

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技術職(交通信号機工事)/東京

株式会社 東配工
217,000円〜462,100円
賞与あり 年2回 400,000円〜1,140,000円(前年度実績)
〒189-0011 東京都東村山市恩多町3-22-3向台停留所(西武バス)8分、徒歩4分

8時30分〜17時20分
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
年末年始6日間、夏季3日間、創立記念日10月1日ゴールデンウィーク休暇

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営業職(福祉用具)/横浜店

ケアウェル安心株式会社
210,000円〜320,000円
賞与あり 年2回 計 2.30ヶ月分(前年度実績)
〒232-0061 神奈川県横浜市南区大岡5-6-5 マエザワコーポ第二1階『ケアウェル横浜店』
京浜急行・市営地下鉄 上大岡駅徒歩9分
9時00分〜17時20分
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
・年末年始休暇、夏季休暇・慶弔休暇・子の看護休暇・サンクスホリデー(特別な記念日1日を特休扱いにする制度)