営業推進チーム
Aqsh株式会社グッドライフケア東京の中途採用求人
給与
300,000円〜400,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 30,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒104-0033 東京都中央区新川１丁目２３－５ ＯＮＥ ＳＨＩＮＫＡＷＡ３階最寄り駅八丁堀駅から８分／ 茅場町駅-徒歩7分
就業時間
交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分
仕事内容
・経営関係業務
主要な経営課題の抽出
課題解決に向けた社内横断プロジェクトの企画立案／調整／推進
・新規事業業務
新規事業のための調査・企画・開発・推進
・現場支援
契約
集金など
変更範囲：会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒104-0033 東京都中央区新川１丁目２３－５ ＯＮＥ ＳＨＩＮＫＡＷＡ３階 |
| 最寄り駅 | 八丁堀駅から８分／ 茅場町駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜69歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が７０歳の為 |
| 学歴 | 必須 短大以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 10,000円〜10,000円特別（調整）手当 26,400円〜55,200円 |
| 固定残業代(c) | 63,600円〜84,800円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 固定残業手当は３５Ｈ分の時間外手当（時間外労働の有無問わず定額支給。超過分は追加支給。） |
| 合計支給額(a+b+c) | 300,000円〜400,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 121日 |
| 休日等 | その他 毎週 ・慶弔休暇・介護休暇・出産、育児休暇・リフレッシュ休暇（年５日間の連続休暇） |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＜歓迎条件＞ ・介護や医療の知識をお持ちの方、又は介護や医療業界の課題にコ ミットできる方。積極的に自ら行動ができる方。 ＊賞与、昇給は会社の業績および個人の評価により支給 ＊業務内容および繁忙時期に応じて別ステーションに出社していた だく場合があります。 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＜待遇・福利厚生＞ 慶弔・見舞金制度、永年勤続表彰制度、社員紹介制度 交通費支給（上限３万円／月）、健康診断（年１回） インフルエンザ予防接種、貸与品（ユニフォーム、携帯電話）、各 種研修制度 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社グッドライフケア東京 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.goodlifecare.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 559人 |
| 就業場所の従業員数 | 27人 |
| うち女性 | 11人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成12年 |
| 資本金 | 3,800万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 訪問介護・訪問看護・居宅介護支援事業所を中心に、高齢者の在宅生活を支える介護保険サービスを提供しています。東京、大阪で１７カ所の事業所を運営しています。 |
| 会社の特長 | グッドライフケアでは、介護士・看護師・ケアマネジャーなど専門 職が連携し、在宅生活を希望される地域の方へ限界を一歩超えるサ ービスのご提案を行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役 珍田 純子 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定2回），書類選考，その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都中央区新川１丁目２３－５ ＯＮＥ ＳＨＩＮＫＡＷＡ３階 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
