商品購買/練馬区
株式会社東京正直屋の中途採用求人
給与
260,000円〜350,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり就業場所
〒177-0033 東京都練馬区高野台2-24-27当社 料亭工場最寄り駅西武池袋線 練馬高野台駅-徒歩10分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
*料亭工場・ケータリング工場で生産する料理の食材、調味料等の
仕入れ交渉
*請求書・経費処理
*原価管理・食材の探求
*事業所関連書類作成、管理
*その他事務所関連業務
(変更範囲:会社の定める業務)
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒177-0033 東京都練馬区高野台2-24-27当社 料亭工場 |
| 最寄り駅 | 西武池袋線 練馬高野台駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年60歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 調理師、管理職経験者、飲食店経験者 |
| 必要な免許・資格 | 調理師 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 210,000円〜300,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 50,000円〜50,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 経理財務手当は、固定残業代として支給し、月27.5h~19.6h分。残業時間が満たない月も支給し、超えた月は別途支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 260,000円〜350,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 その他 ローテーション |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *ハローワークを通じて事前連絡の上、応募書類を送付願います。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 #23区 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社東京正直屋 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.shojikiya.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 300人 |
| 就業場所の従業員数 | 16人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | 4人 |
| 設立年 | 昭和56年 |
| 資本金 | 6,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業,飲食サービス業 -> 持ち帰り・配達飲食サービス業 -> 配達飲食サービス業 |
| 事業内容 | *高級料理のお届け*イベントパーティの企画運営等ケータリング事業を展開 |
| 会社の特長 | ケータリング事業のリーディングカンパニー 外食事業・通販事業など「総合フード産業」を目指す正直屋グルー プの中核企業。 グループ売上50億円超 |
| 代表者 | 代表取締役 山崎 誠司 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目8番15号 高砂SSビル5階当社 経営管理本部 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



