セントケアりまいん株式会社の中途採用求人

給与

245,000円〜253,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 100,000円

賞与

あり 年2回 計 1.60ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒152-0022 東京都目黒区柿の木坂２－２６－１７当社　セントケアりまいん目黒
最寄り駅都立大学駅-徒歩10分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

福祉用具専門相談員としての業務全般をお願いします。
・福祉用具の販売、搬入、組み立て、設置、回収業務
・ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問、営業全般
・福祉用具計画書、契約書作成
・電話対応など
※業務上、社用車の運転必須
「あなたに頼んでよかった！ありがとう」
福祉用具のレンタル・販売を通じて、感謝のお言葉を頂ける、そし
て【人の役に立てる】ことを実感できる
お仕事です。
変更範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒152-0022 東京都目黒区柿の木坂２－２６－１７当社　セントケアりまいん目黒
最寄り駅	都立大学駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜66歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６７歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	福祉用具専門相談員 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	161,000円〜169,000円
定額的に支払われる手当(b)	職種手当 12,000円〜12,000円地域手当 32,000円〜32,000円
固定残業代(c)	40,000円〜40,000円
固定残業代に関する特記事項	定額時間外手当には、固定残業時間２５時間分を含む。時間を超過した場合は、超過分を別途支給します。
合計支給額(a+b+c)	245,000円〜253,000円
月平均労働日数	21.2日
通勤手当	実費支給（上限あり） 100,000円
昇給	あり 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 1.60ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	15時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	土曜日，日曜日，その他 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	なし
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	セントケア・グループの一部の福祉用具貸与・販売及び住宅リフォ ーム部門を集約し、セントケアりまいん株式会社として新会社が立 ち上がりました。 りまいんは英語でｒｅｍｉｎｄ～想い起こす～という意味の言葉か ら取っています。私たちの仕事がお客様やご家族様の自信に繋がる よう、精一杯取り組んで参ります。 新会社を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております ！ ◆資格取得制度あり （福祉用具専門相談員の講習費用を補助します） ◆土日を基本とする週休２日制。 ただしお客様都合により出勤の可能性あり。（振替休取得可） ・事前連絡の上、応募書類を送付先を確認してください。 ・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ただし、オンライン自主応募の場合は不要。 ・オンライン自主応募可
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	セントケアりまいん株式会社
Webサイト	-
企業全体の従業員数	220人
就業場所の従業員数	4人
うち女性	1人
うちパート	1人
設立年	令和5年
資本金	500万円
労働組合	なし
業種	不動産業，物品賃貸業 -> 物品賃貸業 -> 各種物品賃貸業
事業内容	福祉用具貸与（レンタル）・販売
会社の特長	介護会社による福祉用具レンタル・販売を行っております。令和５ 年１月に新会社として設立。同年５月より事業開始。商品に付加価 値を創造し、人に焦点を当てた経営を行います。
代表者	代表取締役社長 美澤一成
就業規則	あり
育児休業取得実績	該当者なし
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	その他
選考場所	東京都目黒区柿の木坂２－２６－１７当社　セントケアりまいん目黒
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄