印刷機又は加工機オペレーター/千葉県市川市
株式会社木万屋商会の中途採用求人
給与
195,000円〜240,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒272-0014 千葉県市川市田尻3-3-7当社 市川工場最寄り駅東西線 原木中山駅-徒歩15分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分
仕事内容
・弊社工場は千葉県市川市にあります。
今回募集する人員は製造部のオペレーションの方です。
製造部は、印刷と加工の2つの部署があります。
・機械のオペレーションをするには2年近くの時間が掛かります。
助手をしながら上司・先輩が教えてくれるのでご安心ください。
各種マニュアルも完備されていますので未経験者でも大丈夫です。
・各自が成長する環境も整備されています。
教育計画表に基づき段階的に業務習得ができ、且つ
成長シート等で自分の現在地点も確認できます。
工場には22名が所属しています。平均年齢は39.9歳です。
家族的な雰囲気の中で楽しく技術が身につきますの。
ご心配なく入社してください。 *変更範囲:会社の定める業務
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒272-0014 千葉県市川市田尻3-3-7当社 市川工場 |
| 最寄り駅 | 東西線 原木中山駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙専用室設置 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜35歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 経験不問・新規学卒者と同等の処遇 |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 6か月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 195,000円〜240,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 195,000円〜240,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.9日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜8,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 19時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 114日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 その他 土曜日は年7~9回の出勤日があります。他に年末年始・夏季休暇あり。 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 中途採用者の給与は年齢・経験等加味して、仮等級を設定して支給 します。 毎年10月に市川工場敷地内でバーベキューを、年1回1泊2日の 社員旅行を全額会社負担で開催しています。 また、自動販売機も設置してあり、50円で販売しています。 *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 *ハローワークを通じて連絡の上、応募書類を送付してください。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社木万屋商会 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.key-man.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 38人 |
| 就業場所の従業員数 | 38人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和44年 |
| 資本金 | 1億円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 製造業 -> 印刷・同関連業 -> 製本業,印刷物加工業 |
| 事業内容 | フォーム印刷を主力とし、伝票帳票印刷・一般印刷を行う印刷会社です。印刷以外にも新規事業として開発室にてHP・動画・Webの制作に取り組み、お客様より高い評価を頂いております。 |
| 会社の特長 | 官公庁が主な取引先で厳しい品質基準をクリアしている技術力が当 社の強みです。会社の存在意義は「会社は社員とその家族の幸せの ために存在する」と謳っているとおり、社員を大切にしています。 |
| 代表者 | 代表取締役 朝日 健之 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,筆記試験,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県市川市田尻3-3-7当社 市川工場 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |


