株式会社ＳＩＧの中途採用求人

給与

206,000円〜298,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 4.32ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町５－１　横浜クリエーションスクエア１５Ｆ当社　クラウドビジネスセンター
最寄り駅横浜駅-徒歩6分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

◆運用中のシステム基盤全般（ネットワーク、サーバー、データベ
ース、セキュリティ設定等）の障害受付・原因追及や、復旧作業
を担当します。
※既存システムの安定稼働確保、品質向上を担うものであり、
データセンター等での監視業務自体は対象としません。
【変更の範囲】
技術系、営業系、コーポレート系、会社の定める全ての業務

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒221-0052 神奈川県横浜市神奈川区栄町５－１　横浜クリエーションスクエア１５Ｆ当社　クラウドビジネスセンター
最寄り駅	横浜駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩6分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	必須 ◆ＰＣの使用には慣れていること（通常のオフィスツールは使えること）
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	206,000円〜298,000円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	206,000円〜298,000円
月平均労働日数	20.1日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0.00％〜2.60％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 4.32ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	１７：３０～１８：００アローワンスタイム※アローワンスタイムについて、ご質問ある方は、担当までお問い合わせください。ご説明をいたします。
時間外労働時間	15時間
休憩時間	60分
年間休日数	123日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 年末年始、慶弔休暇、夏期休暇
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	◆資格取得支援制度あり。 （スキルアップ・キャリアアップ） ◆賃金は経験及びスキルにより決定。 ◆復職実績あり。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となりますので 発行いただき、応募書類（希望職種記載）を メールでお送りください。 ※面接はＷｅｂ又は対面を予定しております。 Ｗｅｂ環境のない方は別途ご連絡下さい。 ＜株式会社ＳＩＧ＞ 当社は顧客のシステムニーズに応える技術と３０年の実績をベース として、ＤＸ対応を含めた、各業態のあるべき姿のシステム支援を 提供できることを強みとしています。２０２１年１０月１日より持 株会社体制へ移行し、株式会社ＳＩＧグループ【東証二部】のグル ープ会社として、ＩＴを通じた課題解決に積極的に取り組むことに より今後も社会貢献に努めてまいります。
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社ＳＩＧ
Webサイト	https://www.sig-c.co.jp/
企業全体の従業員数	458人
就業場所の従業員数	23人
うち女性	3人
うちパート	0人
設立年	令和3年
資本金	1億円
労働組合	なし
業種	情報通信業 -> 情報サービス業 -> 情報処理・提供サービス業
事業内容	◆システムインテグレーション　◆ソリューション販売◆ＩＴインフラソリューション　◆セキュリティ
会社の特長	＊２０２１年１０月１日に【株式会社ＳＩＧグループ】と分社化、 持株会社体制に移行。　＊システム開発とインフラ・セキュリティ サービスの２本柱にて展開しています。
代表者	代表取締役社長 石川　泰久
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	5人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後5日以内
通知方法	Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都千代田区九段北４丁目２－１　市ヶ谷スクエアビル８Ｆ
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄