エレベーター／エスカレーターの建築工事（施工技能者）
Aqsh株式会社日立ビルシステムエンジニアリングの中途採用求人
給与
212,000円〜234,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限なし）賞与
あり 年2回 計 4.80ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒000-0000 北海道、首都圏、中部、関西、西日本地域の当社支店最寄り駅 -
就業時間
8時45分〜17時30分
仕事内容
【中高年（ミドルシニア）限定求人】エレベーター・エスカレータ
ーについて、下記の３種類があります。各業務のサポートが主な
業務。
１．建設現場での新規据付業務
２．既設のものを撤去し新しいものに入れ替えるリニューアル業務
３．内装や機能を更新する改修業務
※配属先は、研修で適性を判断して決定します。
〈その他の要件〉
１．色覚：コードの色彩を区別できること ２．聴覚：合図発信を
聞き分けられ、また、危険回避の合図を認識できること ３．嗅覚
：ピット内作業時にガス充満等の認識ができること ４．血圧：高
所作業が実施できること ＊変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒000-0000 北海道、首都圏、中部、関西、西日本地域の当社支店 |
| 最寄り駅 | |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり35歳〜59歳 年齢制限該当事由: 高齢者等の特定年齢層の雇用促進 年齢制限の理由: ミドルシニア世代応援のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 203,000円〜225,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | フィールド手当 9,000円〜9,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 212,000円〜234,000円 |
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限なし） |
| 昇給 | あり |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.80ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時45分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 30時間 |
| 休憩時間 | 45分 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日等 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 特別休日（年２回）、メーデー、年末年始土日出勤の場合は、平日に振替休日を取得 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊有給休暇は入社時に付与。４月入社の場合２０日付与され、以後 入社月により按分付与されます。（法定以上） ＊質問がなければ、事前連絡不要です。 ＊ハローワークの紹介状と応募書類をメールにて添付、または郵送 にて選考場所住所へご送付お願いします。 〒１０３－０００７ 東京都中央区日本橋浜町３－２７－６ 日本橋浜町平田ビル５Ｆ 株式会社日立ビルシステムエンジニアリング 総務部宛 ＊郵送の場合には、封筒宛名欄外に「履歴書在中」と記載して下さ い。 ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 「ミドルシニア世代で正社員雇用の機会に恵まれなかった方限定」 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社日立ビルシステムエンジニアリング |
|---|---|
| Webサイト | https://www.hitachi-buildingsystems-eng.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 770人 |
| 就業場所の従業員数 | 0人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | |
| 設立年 | 平成4年 |
| 資本金 | 8,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | None -> None -> 建物等維持管理業 |
| 事業内容 | ＊昇降機の据付・リニューアル＊ビル設備機器（電気・空調・給排水・消防）の保守、点検、改修＊建築物の設計 監理及びリフォーム |
| 会社の特長 | ＊ビル総合管理もシステムでとらえ、新技術と総合技術力をもって より快適な人間環境を提供する日立グループの企業です。 |
| 代表者 | 取締役社長 佐藤 充 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都中央区日本橋浜町３－２７－６ 日本橋浜町平田ビル５Ｆ株式会社日立ビルシステムエンジニアリング 本社 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
