株式会社エスワイシステム　東京事業所の中途採用求人

給与

500,000円〜600,000円

年俸制制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

なし

就業場所

〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町２－３１－１
最寄り駅都営新宿線　浜町駅-徒歩1分

就業時間

9時00分〜18時00分

 

仕事内容

【勢いがある当社で、セカンドキャリアを築いてみませんか？】
創業３０年以上、未経験者育成カリキュラムを提供して
これまでに４０００名以上の未経験者を育成してきました。
そんな未経験エンジニア（新卒含む）を率いてプロジェクトを
管理してくださるプロジェクトマネージャーを募集します。
あなたには常駐先のＰＭとして顧客のフロントに立ち、
プロジェクトマネジメント業務全般をお任せします。
（弊社社員含めたプロジェクトに参画頂きます）
★こんな方にお越し頂きたいです。
・上流工程（要件定義・基本設計）を得意分野としている方。
・未経験社員および新卒の新人指導に興味ある方。
・大手企業でのＰＭ経験がある方、優遇します。

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒103-0007 東京都中央区日本橋浜町２－３１－１
最寄り駅	都営新宿線　浜町駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩1分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	不可 駐車場の有無:
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	必須 業務系システム開発プロジェクトマネジメント経験２０年以上・ＢｔｏＢのシステム構築経験がある方・管理業務だけではではなく実務も行える方
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 試用期間中は基本給のみ

 

 

賃金・手当

基本給(a)	480,000円〜580,000円
定額的に支払われる手当(b)	地域手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	500,000円〜600,000円
月平均労働日数	20.4日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり6.00％〜6.00％（前年度実績）
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	14時間
休憩時間	60分
年間休日数	120日
休日等	土曜日，日曜日，祝日 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊エスワイシステムＨＰ→採用情報→【エントリーフォーム】より 、履歴書類をファイル添付のうえエントリーしてください。また は、メールでのご提出も承ります。 ※書類選考合格後、面接のご案内をお送りします。 ※面接は「役員面接」のみとなります。 ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｙｓｙｓｔｅｍ．ｃｏ．ｊｐ／ｊｐ ／ｒｅｃｒｕｉｔ／ｅｎｔｒｙ／ｉｎｄｅｘ．ｈｔｍｌ ※只今すべての採用選考をオンラインにて実施中。 （インターネット環境が無い方はご相談ください） ※応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 ＃２３区 〔仕事内容：変更範囲：変更なし〕
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社エスワイシステム　東京事業所
Webサイト	http://www.sysystem.co.jp
企業全体の従業員数	609人
就業場所の従業員数	589人
うち女性	139人
うちパート	4人
設立年	平成3年
資本金	7,050万円
労働組合	なし
業種	情報通信業 -> 情報サービス業 -> ソフトウェア業
事業内容	・企業向けソフトウェア開発・スマホ、タブレット向けＷｅｂアプリケーション開発・システムコンサルタント業務
会社の特長	・東証スタンダード上場（当社グループ企業ＳＹＳＨＤ） ・未経験入社率９８％、意欲と熱意があれば誰でも成長できます ・社員研修に力を入れており、育成には絶対の自信があります
代表者	代表取締役副社長執行役員 荒井　淳一
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	5人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内
通知方法	電話，Ｅメール
選考日時等	随時
選考場所	東京都中央区日本橋浜町２－３１－１
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄