婦人服販売スタッフ/横浜そごう店
株式会社東京ソワールの中途採用求人
給与
195,000円〜208,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
なし就業場所
〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2―18―1横浜そごう店 当社売場最寄り駅横浜駅-徒歩3分
就業時間
変形労働時間制 9時30分〜18時00分 10時30分〜19時00分 11時30分〜20時00分
仕事内容
百貨店内の「婦人フォーマル売場」にて、フォーマルに相応しい装
いやアクセサリーのコーディネートなど提案して下さい。
その他商品の在庫管理や売場管理、ディスプレイといった店舗マネ
ジメント業務もお任せ致します。
*横浜そごう店内で販売職を募集します。お客様に寄り添うことで
喜んでいただける職種です。
変更範囲:変更無し
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島2―18―1横浜そごう店 当社売場 |
| 最寄り駅 | 横浜駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が60歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 服飾販売経験者歓迎 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 6ケ月 試用期間中の労働条件: 異なる 日額8863円~9454円 |

賃金・手当
| 基本給(a) | 195,000円〜208,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 195,000円〜208,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | なし |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時30分〜18時00分 10時30分〜19時00分 11時30分〜20時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制 |
| 時間外労働時間 | 1時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 104日 |
| 休日等 | その他 その他 *シフト制*基本は土日祝日は出勤 *月に8~9日公休 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *応募にはハローワークの紹介状が必要となります。 *寸志支給あり 年2回 *質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状を 受けた上で応募書類を送付してください。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社東京ソワール |
|---|---|
| Webサイト | http://www.soir.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 1,225人 |
| 就業場所の従業員数 | 6人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | |
| 設立年 | 昭和44年 |
| 資本金 | 40億4,907万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 卸売業・小売業 -> 繊維・衣服等卸売業 -> 衣服卸売業 |
| 事業内容 | *婦人既製服製造卸売 |
| 会社の特長 | *婦人フォーマルウェアのトップメーカー *東証スタンダード上場 |
| 代表者 | 代表取締役社長 小泉 純一 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 神奈川県横浜市西区高島2―18―1横浜そごう店 当社売場 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



