医療法人社団　明康会の中途採用求人

給与

184,800円〜240,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 20,000円

賞与

あり 年2回 計 3.80ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒266-0031 千葉県千葉市緑区おゆみ野３－２２－６　かまとりクリニックビル
最寄り駅ＪＲ外房線　鎌取駅-徒歩3分

就業時間

変形労働時間制 8時15分〜18時30分 8時15分〜13時15分

 

仕事内容

内科のクリニックの受付において、診療受付業務、電話対応、検
査案内、健康診断補助業務など、一般的な診療所の受付業務から開
始していただきます。
その後は、診療費の算定、診療費のお支払い入金業務など、また
、院内での研修や、院外の研修などを受けていただき、診療報酬請
求業務などを身に着けていただきます。
※「変更範囲：変更なし」

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒266-0031 千葉県千葉市緑区おゆみ野３－２２－６　かまとりクリニックビル
最寄り駅	ＪＲ外房線　鎌取駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩3分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: なし
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６５歳のため
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 医療事務
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３か月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	164,800円〜220,000円
定額的に支払われる手当(b)	職務手当手当 20,000円〜20,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	184,800円〜240,000円
月平均労働日数	20.0日
通勤手当	実費支給（上限あり） 20,000円
昇給	あり 1月あたり4,800円〜9,200円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.80ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時15分〜18時30分 8時15分〜13時15分
就業時間に関する特記事項	（１）は、月、火、木、金の就業時間で、休憩時間は、１２：３０～１４：００までの９０分（２）は、土曜日の就業時間（休憩時間なし）※月平均労働時間１５７．６時間
時間外労働時間	15時間
休憩時間	90分
年間休日数	125日
休日等	水曜日，日曜日，祝日，その他 毎週
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	マイカー通勤可能ですが、専用の駐車場はありません。勤務先周辺 の駐車場の契約書を持参していただければ、駐車場代をお支払いし ます。（上限月額　８，８００円まで） ＜かない内科の基本理念＞ 「患者さんファースト」 １．心からの笑顔を ２．忍耐強く患者さんの気持ちを理解 ３．できないよりできるように考える ４．ベストを尽くし限界を超える ５．現状を楽しみ、自分に自信を持つ ６．過去のこだわることなく、常に未来を ７．目標は通過点、常に成長を ＜受付スタッフから＞ １．地域医療に寄り添い、患者様の笑顔をサポートしませんか？ ２．忙しいけれどチームワークと笑顔で乗り越えましょう。 ３．楽しく学びながら、地域の方々の健康をサポートしましょう。 ４．患者様に寄り添う温かい職場であなたの力を発揮しませんか？ ５．笑顔とやさしさを届けるスタッフ募集中！
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	医療法人社団　明康会
Webサイト	-
企業全体の従業員数	51人
就業場所の従業員数	22人
うち女性	18人
うちパート	3人
設立年	平成8年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 医療業 -> 一般診療所
事業内容	診療所　内科一般、脳神経内、訪問診療、訪問リハビリテーション
会社の特長	内科診療だけではなく、訪問診療、訪問リハビリテーションも行っ ています。医療だけではなく、地域活動も行っています。
代表者	理事長 金井　哲也
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後10日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話，Ｅメール，その他
選考日時等	随時
選考場所	千葉県千葉市緑区おゆみ野３－２２－６　かまとりクリニックビル
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄