介護職員（姉崎病院）／年間休日１２６日！／提携保育所あり
Aqsh医療法人社団 健老会の中途採用求人
給与
174,000円〜226,200円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 20,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒299-0118 千葉県市原市椎津２５５８－１姉ヶ崎病院最寄り駅ＪＲ内房線 姉ヶ崎駅-車10分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分 7時00分〜16時00分 9時15分〜18時15分
仕事内容
姉崎病院 ９９床療養型
★入院患者さんの身体介護
・食事介助・入浴介助・排泄介助 など
・シーツ交換・体位交換・清拭など
未経験の方は先輩介護士とペアでお教えします。
介護福祉士・ケアマネジャーを目指したい方も歓迎します。
『変更範囲：変更なし』
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒299-0118 千葉県市原市椎津２５５８－１姉ヶ崎病院 |
| 最寄り駅 | ＪＲ内房線 姉ヶ崎駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車10分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳の為・深夜労働の為（労基法６１条） |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 処遇手当については、試用期間中は対象外となります。試用期間終了後から対象となります。 |
賃金・手当
| 基本給(a) | 152,000円〜172,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 調整手当 12,000円〜27,200円処遇他手当 7,000円〜7,000円能力手当 3,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 174,000円〜226,200円 |
| 月平均労働日数 | 19.9日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり500円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 7時00分〜16時00分 9時15分〜18時15分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | （４）夜勤１６：３０～翌９：００、月４回程度。（１）～（４）シフト制※月平均１６０時間勤務 |
| 時間外労働時間 | 3時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 126日 |
| 休日等 | その他 毎週 ・シフト制（月８～１０日）・夏季休暇、冬季休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ・賞与は前年度実績です（人事評価により３～５か月の間で支給） ・同一敷地内勤務異動あり（病院ー老人保健施設） ・車通勤は規定あり ・無料駐車場あり ・インフルエンザ予防接種無料 ・人間ドック補助４万円 ※オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状は不要です。 賃金欄補足 ◆ｂ欄調整手当：基本給の下限額に対して２７，２００円を、 基本給の上限額に対して１２，０００円を支給します。 ※調整手当は給与待遇のバランスを保つため、調整手当金額の 範囲内で調整し支給します。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団 健老会 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.kenroukai.jp |
| 企業全体の従業員数 | 175人 |
| 就業場所の従業員数 | 121人 |
| うち女性 | 84人 |
| うちパート | 75人 |
| 設立年 | 昭和62年 |
| 資本金 | 2億1,500万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | （１）姉崎病院（２）老人保健施設 姉ケ崎ケアセンター（附）１．姉ケ崎訪問看護ステーション２．姉ケ崎居宅介護支援センター ３．シニアハイツ有秋台 |
| 会社の特長 | 当法人は、病院を主軸とした医療からリハビリ、在宅ケアーの三本 の柱で地域に密着した高齢者の包括的医療に取り組んでいます。 |
| 代表者 | 理事長 岡 了 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡，郵送，電話，その他 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県市原市椎津２５５８－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
