セントケア千葉　株式会社　セントケアちばの中途採用求人

給与

229,000円〜261,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我２丁目５－３
最寄り駅ＪＲ蘇我駅-徒歩15分

就業時間

9時00分〜18時00分 8時00分〜19時00分の時間の間の9時間

 

仕事内容

・介護サービスを必要とされる高齢者、障がい者のお客様宅へ訪問
し各プランに沿ったサービスを提供します。
・訪問スケジュールを調整すると共にヘルパーへの伝達、指導を行
います。
・お客様の身体状況、生活環境、ご要望を把握しケアマネなど他職
種と連携し、より快適な在宅生活を維持できるよう支援して参り
ます。
・サービス担当者会議に出席し、提案や改善を行います。
・介護計画書を作成し、お客様への説明、同意を行います。
【変更範囲：変更無し】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒260-0822 千葉県千葉市中央区蘇我２丁目５－３
最寄り駅	ＪＲ蘇我駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩15分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜67歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６８歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	介護福祉士 必須
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	174,000円〜174,000円
定額的に支払われる手当(b)	職種手当 8,000円〜40,000円役割手当 15,000円〜15,000円地域手当 20,000円〜20,000円資格手当 12,000円〜12,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	229,000円〜261,000円
月平均労働日数	21.0日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	9時00分〜18時00分 8時00分〜19時00分の時間の間の9時間
就業時間に関する特記事項	実働８時間
時間外労働時間	15時間
休憩時間	60分
年間休日数	112日
休日等	その他 毎週 ＊シフトによる（休日はご本人の希望を考慮し決定します）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	・ミニボーナス（処遇改善交付金）年２回支給 ・令和元年７月より新ユニホーム貸与 ・余暇利用支援制度、ほっとライン（専門機関相談窓口）、 インフルエンザ予防接種補助制度等が受けられます。 ・毎年、定例研修、ミーティングがあります。 ※子育て中の方もお子様の行事等配慮します。
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	セントケア千葉　株式会社　セントケアちば
Webサイト	https://www.saint-care.com/chiba/
企業全体の従業員数	1,750人
就業場所の従業員数	12人
うち女性	11人
うちパート	7人
設立年	平成18年
資本金	5,000万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	介護保険・千葉県指定事業所　　訪問介護サービス／訪問入浴サービス／居宅介護支援／福祉用具販売・レンタル／住宅改修
会社の特長	福祉社会の実現への貢献と一人ひとリの生き甲斐を創造することを 目指しています。　　　　　　　弊社は地域に根ざした様々な介護 サービスを提供しています。
代表者	代表取締役 遠藤　久
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	千葉県千葉市中央区蘇我２丁目５－３
応募書類の返戻	あり