キッチンスタッフ簡単調理(資格不要)サニーライフおゆみ野

株式会社 川島コーポレーション サニーライフ おゆみ野の中途採用求人


給与
186,000円〜186,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限なし)

賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

就業場所
〒266-0031 千葉県千葉市緑区おゆみ野2-17-1
最寄り駅JR外房線 鎌取駅-徒歩7分

就業時間
6時00分〜15時00分 7時00分〜16時00分 9時30分〜18時30分

 

仕事内容

○有料老人ホーム「サニーライフおゆみ野」において、入居者への
食事の調理業務を担当していただきます。
・介護食の仕込、調理、盛り付け
・配膳、下膳、食器洗浄など
*朝、昼、夕、各78食程度
*業務については丁寧に指導します。
【変更範囲:変更なし】



雇用形態正社員
雇用期間雇用期間の定めなし
就業場所〒266-0031 千葉県千葉市緑区おゆみ野2-17-1
最寄り駅JR外房線 鎌取駅
最寄り駅から就業場所まで徒歩7分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤
駐車場の有無: なし
転勤の可能性なし
年齢年齢制限:制限あり〜64歳
年齢制限該当事由: 定年を上限
年齢制限の理由: 定年65歳のため
学歴必須 高校以上
必要な経験等必須 調理経験(施設経験者歓迎)
必要な免許・資格なし
試用期間あり 3ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)186,000円〜186,000円
定額的に支払われる手当(b)-
固定残業代(c)-
固定残業代に関する特記事項-
合計支給額(a+b+c)186,000円〜186,000円
月平均労働日数21.5日
通勤手当実費支給(上限なし)
昇給あり 1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績)
賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

労働時間・休日

就業時間 6時00分〜15時00分 7時00分〜16時00分 9時30分〜18時30分
就業時間に関する特記事項(1)~(3)のシフト制※月平均労働時間172時間
時間外労働時間5時間
休憩時間60分
年間休日数107日
休日等その他
その他
・シフト制・月9日休み(2月は8日休み)
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度あり
定年制あり
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項*通勤手当:ガソリン代は上限1万円※要相談
*1食200円の自己負担にて社内食が利用できます。
*ご希望の方は、ハローワーク窓口で相談してください。
ハローワークから連絡の上、面接日を調整いたします。
*年間休日数107日(うるう年は108日)
職務給制度あり
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名株式会社 川島コーポレーション サニーライフ おゆみ野
Webサイト-
企業全体の従業員数7,500人
就業場所の従業員数44人
うち女性27人
うちパート12人
設立年平成2年
資本金5,000万円
労働組合なし
業種医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容有料老人ホームの運営
会社の特長全国134施設(2020年11月現在)の実績と信頼 全施設入居金無料。「頑張りすぎない勇気」をキャッチフレーズに 低価格でのサービスに努めています。
代表者支配人 齋藤 陽子
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績あり
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数1人
募集理由-
選考方法面接(予定1回)
選考結果通知タイミング: 面接選考後 面接後7日以内
通知方法郵送,電話,Eメール
選考日時等随時
選考場所千葉県千葉市緑区おゆみ野2-17-1
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄

 

 

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工務係(60歳以上) 上士幌営業所

株式会社 共成レンテム
192,000円〜192,000円
賞与あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)
〒080-1408 北海道河東郡上士幌町字上士幌東2線221-8株式会社共成レンテム 上士幌営業所

変形労働時間制 8時30分〜17時30分
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
*但し、土曜日は出勤する場合があります。(振替休日で対応。GW・お盆・年末年始は休み)

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株式会社 阪急阪神ホテルズ
200,000円〜300,000円
賞与あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)
〒105-8621 東京都港区新橋1丁目2番6号第一ホテル東京
各線「新橋」駅徒歩5分
変形労働時間制 7時00分〜15時40分 9時00分〜17時40分 13時00分〜21時40分
休日:その他
その他
1カ月単位の変形労働時間制を導入しているため、各職場で各月8~10日に休日を振り分けて設定する。