訪問看護師（椎名崎訪問看護ステーション）
Aqsh医療法人社団 寄命会の中途採用求人
給与
287,600円〜317,600円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 25,000円賞与
あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒266-0033 千葉県千葉市緑区おゆみ野南２－１０－４おゆみ野楽隠居倶楽部弐号館椎名崎訪問看護ステーション最寄り駅京成千原線 おゆみ野駅-徒歩3分
就業時間
交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分
仕事内容
看護業務全般
・健康管理
・緊急時対応
・医療機関との連携
・健康状態の聞き取り
・夜間オンコール
『変更範囲：変更なし』
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒266-0033 千葉県千葉市緑区おゆみ野南２－１０－４おゆみ野楽隠居倶楽部弐号館椎名崎訪問看護ステーション |
| 最寄り駅 | 京成千原線 おゆみ野駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳の為５９歳以下を募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 訪問看護業務 |
| 必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 220,000円〜250,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 資格手当 20,000円〜20,000円調整手当 45,000円〜45,000円ベースアップ手当 2,600円〜2,600円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 287,600円〜317,600円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 25,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制（シフト制） 8時00分〜17時00分 8時30分〜17時30分 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 毎週 土日祝日ご勤務可能な方 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊土日祝日ご勤務可能な方 ＊夜間オンコール業務可能な方 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団 寄命会 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kimeikai.or.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 197人 |
| 就業場所の従業員数 | 21人 |
| うち女性 | 16人 |
| うちパート | 9人 |
| 設立年 | 平成8年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 一般診療所 |
| 事業内容 | 医療事業・介護事業 |
| 会社の特長 | 人工透析を主体に対応しているクリニックの運営から始まり、平成 ２５年から介護事業も開始しています。 |
| 代表者 | 理事長 堀 潤朗 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県千葉市緑区おゆみ野南２－１０－４おゆみ野楽隠居倶楽部弐号館椎名崎訪問看護ステーション |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
