システム情報課スタッフ
社会福祉法人 恩賜財団済生会 千葉県済生会習志野病院の中途採用求人
給与
214,830円〜265,650円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 50,000円賞与
あり 年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒275-8580 千葉県習志野市泉町1-1-1最寄り駅京成大久保駅-徒歩15分
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時30分
仕事内容
◎院内の情報システム・ネットワークに関する企画・導入・運用管
理
◎Excel、Wordのドキュメント作成
◎情報セキュリティ対策の整備
◎その他情報システムに関する運用管理
◎情報システム関連の職員トレーニング、ヘルプ対応
情報システムを活用して医療福祉に貢献する仕事です
【変更範囲:千葉県済生会習志野病院の定める範囲】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒275-8580 千葉県習志野市泉町1-1-1 |
| 最寄り駅 | 京成大久保駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内禁煙 |
| マイカー通勤 | 不可 駐車場の有無: |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 ◎IT関連業務の実務経験(3年以上が望ましい)のある方◎情報システム運用管理経験のある方◎ネットワーク、サーバ、データベース等の基礎知識のある方 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 204,600円〜253,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 調整手当 10,230円〜12,650円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 214,830円〜265,650円 |
| 月平均労働日数 | 20.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 50,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3,000円〜6,300円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時30分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 122日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始(12/29~1/3) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 社会福祉法人 恩賜財団済生会 千葉県済生会習志野病院 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.chiba-saiseikai.com |
| 企業全体の従業員数 | 66,000人 |
| 就業場所の従業員数 | 931人 |
| うち女性 | 671人 |
| うちパート | 165人 |
| 設立年 | 明治44年 |
| 資本金 | |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 病院 |
| 会社の特長 | 地域に密着した保健・医療・福祉活動を通して、恵まれない人々へ の医療サービス・福祉活動に取り組んでいる。 |
| 代表者 | 院長 小林 智 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考,筆記試験,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県習志野市泉町1-1-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



