EARTH アイリスト 八千代緑が丘店

株式会社 cerysionの中途採用求人


給与
240,000円〜290,000円

月給制

通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円

賞与
なし

就業場所
〒276-0049 千葉県八千代市緑が丘2-32-1
最寄り駅東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅-徒歩2分

就業時間
9時00分〜18時00分

 

仕事内容

・お客様のカウンセリング
・まつげパーマ(カール)、まつげエクステテンション、まつげカ
ラー等の施術
・お客様のお出迎え、お見送り、お会計
・予約管理などフロント業務
・清掃
・後輩スタッフの教育、指導・商品管理
【変更範囲】:スタイリスト、アシスタント、レセプション、ネイ
リスト、アイリスト、エステティシャン、総合職
※ただしスタイリスト、アシスタント、アイリストについては美容
師免許保有者に限る



雇用形態契約社員
雇用期間雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
就業場所〒276-0049 千葉県八千代市緑が丘2-32-1
最寄り駅東葉高速鉄道 八千代緑が丘駅
最寄り駅から就業場所まで徒歩2分
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項-
マイカー通勤不可
駐車場の有無:
転勤の可能性あり
年齢年齢制限:不問
年齢制限該当事由:
年齢制限の理由:
学歴不問 
必要な経験等必須 実務経験
必要な免許・資格美容師 必須
試用期間あり 12ヶ月
試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)210,000円〜225,000円
定額的に支払われる手当(b)-
固定残業代(c)30,000円〜65,000円
固定残業代に関する特記事項時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、19時間~39時間を超える時間外労働は追加で支給。
合計支給額(a+b+c)240,000円〜290,000円
月平均労働日数21.5日
通勤手当実費支給(上限あり) 20,000円
昇給あり 5.00%〜%(前年度実績)
賞与なし

労働時間・休日

就業時間 9時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項-
時間外労働時間13時間
休憩時間60分
年間休日数107日
休日等その他
毎週
シフト制
加入保険等雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済未加入
退職金制度なし
定年制なし
再雇用制度なし
勤務延長なし
入居可能住宅なし
利用可能託児施設なし
求人に関する特記事項
職務給制度なし
復職制度なし

勤務先・会社情報

事業所名株式会社 cerysion
Webサイトhttps://hairmake-earth.com
企業全体の従業員数
就業場所の従業員数15人
うち女性9人
うちパート9人
設立年平成26年
資本金300万円
労働組合あり
業種生活関連サービス業,娯楽業 -> 洗濯・理容・美容・浴場業 -> 美容業
事業内容美容業。全国240店舗以上展開「EARTH」の運営。スケールメリットを活かして最新の技術・情報をいち早くお客様に提供できる事を売りにしています。
会社の特長ヘア・メイク・アイラッシュ・ネイル・エステ等幅広く活躍できる 環境があります。パート制度を活用してママさん美容師も多数在籍 中。独立支援制度有り。
代表者代表取締役 平野 孝雄
就業規則あり
育児休業取得実績あり
介護休業取得実績あり
看護休暇取得実績なし
外国人雇用実績なし

選考について

採用人数3人
募集理由増員
選考方法面接(予定1回),書類選考
選考結果通知タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内
通知方法電話,Eメール,その他
選考日時等随時
選考場所千葉県八千代市緑が丘2-32-1
応募書類の返戻求人者の責任にて廃棄

 

 

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社員営業スタッフ(営業コーディネーター)/川崎市

株式会社 ホームプロジェクト
200,000円〜330,000円
賞与あり 年2回 200,000円〜500,000円(前年度実績)
〒216-0005 神奈川県川崎市宮前区土橋6-2-28シティハイムNS202「川崎出張所」
東急田園都市線 宮前平駅徒歩20分
9時00分〜18時00分
休日:土曜日,日曜日,祝日,その他
毎週
年末年始・お盆休みあり

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【埼玉】あん摩マッサージ指圧師(在宅訪問の経験不問)

株式会社フレアス
243,711円〜373,712円
賞与あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)
〒336-0917 埼玉県さいたま市緑区芝原1-25-12セブンビル1F在宅マッサージフレアス 埼玉
JR武蔵野線 東浦和駅徒歩31分
9時00分〜18時00分
休日:日曜日,その他
毎週
完全週休二日制(日曜および他の曜日1日)入社時特別休暇5日年末年始休暇3日間、産前産後休暇、介護休暇等制度完備