リハビリクラーク
Aqsh医療法人社団 誠馨会 セコメディック病院の中途採用求人
給与
171,000円〜239,500円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 150,000円賞与
あり 年2回 計 3.85ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒274-0053 千葉県船橋市豊富町６９６－１最寄り駅京成松戸線 三咲駅-
就業時間
変形労働時間制 8時30分〜17時00分
仕事内容
院内リハビリテーション部での受付業務、事務作業（データ入力、
書類作成、ファイリング、伝票処理、備品管理）、電話対応
〔変更範囲：法人の定める業務〕
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒274-0053 千葉県船橋市豊富町６９６－１ |
| 最寄り駅 | 京成松戸線 三咲駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 敷地内全面禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢６０歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 事務作業（データ入力、書類作成、ファイリング、伝票処理、備品管理）、一般的なビジネスマナー（受付、電話対応） |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 153,000円〜221,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 住宅手当 10,000円〜10,000円ベースアップ手当 8,000円〜8,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 171,000円〜239,500円 |
| 月平均労働日数 | 20.8日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 150,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり4,068円〜（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 3.85ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時30分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ） |
| 時間外労働時間 | 1時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 115日 |
| 休日等 | 日曜日，祝日，その他 その他 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 残業はほとんどなく、休みも取りやすい環境です（有休消化率１０ ０％、時間単位にて休みを取得することも可能）。初心者歓迎！１ から教えます。 |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 医療法人社団 誠馨会 セコメディック病院 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.secomedic.gr.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 3,400人 |
| 就業場所の従業員数 | 750人 |
| うち女性 | 509人 |
| うちパート | 128人 |
| 設立年 | 昭和60年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 医療業 -> 病院 |
| 事業内容 | 病院 |
| 会社の特長 | セコメディック病院は急性期医療を中心に、健康診断・ドックをは じめとした予防医療、回復期リハビリテーション、訪問看護などに も力を入れており、医療の様々なステージに対応している病院です |
| 代表者 | 院長 星 誠一郎 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考，筆記試験 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県船橋市豊富町６９６－１ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
