障がい者の生活支援員(日中一時支援・移動支援・居宅介護)
株式会社 ふくしねっと工房の中途採用求人
給与
224,700円〜256,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 25,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒274-0824 千葉県船橋市前原東2-19-2グッタイム最寄り駅新京成線 前原駅-徒歩7分
就業時間
変形労働時間制 9時30分〜18時30分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
<業務内容(障がいを持つ方々の生活全般のサポート)>
●日中一時…室内でゆっくり過ごしたり、レクやゲームを
楽しむなど、ホッとできる場を提供します。
●移動支援…買い物やお散歩、通院など、生活に必要だっ
たり楽しむ為の外出をサポートします。
●居宅介護…ご自宅に訪問し、掃除洗濯等の家事援助や、
食事等ご自身の生活に必要な事柄のサポートを行います。
ご利用者様は知的障害の方が多いですが、精神障害・身体
障害の方もいらっしゃいます。
☆未経験者の方も経験のある方も活躍しています◎
☆服装・髪型自由!☆ご利用者様はもちろん、スタッフの生活や
キャリアプランも大切に考えています! 【変更範囲:なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒274-0824 千葉県船橋市前原東2-19-2グッタイム |
| 最寄り駅 | 新京成線 前原駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩7分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が65歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる 基本給+処遇改善特別手当のみ(処遇改善手当なし) |

賃金・手当
| 基本給(a) | 182,700円〜199,500円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 処遇改善手当 30,000円〜45,000円処遇改善特別手当 12,000円〜12,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 224,700円〜256,500円 |
| 月平均労働日数 | 20.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 25,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜4,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時30分〜18時30分 9時00分〜18時00分 10時00分〜19時00分 8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 120日 |
| 休日等 | その他 毎週 年末年始、夏期休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※介護職員初任者研修、強度行動障害支援者研修など、各資格取得 サポート制度もあります! |
| 職務給制度 | あり |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ふくしねっと工房 |
|---|---|
| Webサイト | https://fukushinet.info |
| 企業全体の従業員数 | 150人 |
| 就業場所の従業員数 | 18人 |
| うち女性 | 13人 |
| うちパート | 13人 |
| 設立年 | 平成18年 |
| 資本金 | 100万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 障害者福祉事業 |
| 事業内容 | 船橋市・浦安を中心に、障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業(就労支援・生活介護・共同生活援助・居宅介護)及び放課後等デイサービスを運営し、障がい者(児)の地域生活を支援する |
| 会社の特長 | 障がい者だけでなく弊社に籍を置く方も含め、全ての人の社会的価 値・所属場所を守るをモットーに、地域に必要な事業展開をする。 障がい者を複数名雇用。 |
| 代表者 | 代表取締役 友野 剛行 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県船橋市前原東2-19-2 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



