住宅リフォーム施工技士<練馬>
株式会社 スペースケアの中途採用求人
給与
250,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 計 2.60ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒179-0075 東京都練馬区高松6-19-25最寄り駅都営大江戸線 光が丘駅-徒歩15分
就業時間
8時40分〜17時40分
仕事内容
このお仕事は「年を重ねても、なるべく自分の家で過ごしたい」そ
んな思いを持つご利用者様を応援するお仕事です。
プランナーが現場調査した図面通りに、廊下に手すりの取付や居間
と廊下の段差をなくしたり、畳をフローリングにするなどの工事を
行います。
先輩社員がイチから指導しますので、特別な技術を持っていなくて
も大丈夫。「DIYを仕事にしたい」でも大丈夫です。未経験から
飛込んで来た先輩がほとんどです。
まずはご応募ください。
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒179-0075 東京都練馬区高松6-19-25 |
| 最寄り駅 | 都営大江戸線 光が丘駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月から6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 217,940円〜261,460円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 32,060円〜38,540円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | ※固定残業手当は、残業の有無にかかわらず20時間分の残業代を支給。20時間を超えた場合は、法定通り支給いたします。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 250,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.3日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0.00%〜3.30%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.60ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時40分〜17時40分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 毎週 ★月1回土曜日出勤あり。(就業カレンダーに基づく、祝日のある週の土曜日)年末年始・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇あり |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ◇ライフスタイルに合わせた働き方も出来る環境で、有給も取得し やすい事が魅力です。 ◇結婚・子育て・介護など、様々なライフイベント後も、安心して 働け様々な世代の方が活躍しています。 ◇資格取得制度もありますので、キャリアアップも目指せます。 ◇年功序列ではなく、能力や実績など、頑張った分だけ給与や賞与 に反映されます。 ◇工事のみならずプランナーのお仕事にも挑戦出来ます。ご興味が ございましたら話だけ聞いてみたいでも大丈夫です。ぜひご応募く ださい。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 スペースケア |
|---|---|
| Webサイト | https://www.spacecare.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 130人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成7年 |
| 資本金 | 9,800万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 介護保険制度のもと、これまで培ってきた福祉用具専門業者としての経験や技術をさらに強化し、お客様が住み慣れた地域自分の家で自分らしい暮らしを続ける事が出来る社会の実現を目指しています |
| 会社の特長 | 創業25年以上『株式会社テクノフレックス』(東証スタンダード 上場)を親会社に持ち、オリジナル商品の開発に力をいれており、 「新・介護百人一首」にも協賛し、経営基盤が安定した企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役 前島 岳 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 東京都練馬区高松6-19-25 |
| 応募書類の返戻 | あり |



