カウンターリフト作業員/未経験歓/構内作業/力作業は無
株式会社 ワールドパーカーシステムの中途採用求人
給与
220,000円〜300,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限なし)賞与
なし就業場所
〒302-0106 茨城県守谷市緑1丁目1番地1(ビール製造部門)(株)アサヒビール 茨城工場内最寄り駅TX線 守谷駅-車8分
就業時間
交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 13時00分〜22時00分 22時00分〜7時00分 7時00分〜22時00分の時間の間の8時間
仕事内容
(株)アサヒビール茨城工場内にてカウンターフォークリフト作業
業務
・工場内の製造、資材投入、トラックからの資材受入れ、その他の
作業を行います。力仕事は無く、基本的にほぼ乗りっぱなしなの
で、体への負担が少ない職場です。
※未経験の方には3ヵ月間の研修にて指導いたします。
※男性・女性募集
※「変更範囲:変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒302-0106 茨城県守谷市緑1丁目1番地1(ビール製造部門)(株)アサヒビール 茨城工場内 |
| 最寄り駅 | TX線 守谷駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車8分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とした募集/労働基準法の規定による(深夜業務) |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | フォークリフト運転技能者 あれば尚可 |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 210,000円〜280,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 住宅(全員)手当 10,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 220,000円〜300,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.2日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
| 昇給 | あり 1月あたり2,000円〜30,000円(前年度実績) |
| 賞与 | なし |
労働時間・休日
| 就業時間 | 交替制(シフト制) 7時00分〜16時00分 13時00分〜22時00分 22時00分〜7時00分 7時00分〜22時00分の時間の間の8時間 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | 就業時間に関して相談可能 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 110日 |
| 休日等 | 日曜日,祝日,その他 毎週 年末年始・夏季(会社カレンダーによる)、土曜休みは事前申請により可能、日曜日+祝日(祝日のない週は曜日相談) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※賃金支払い日:翌月末日 ※昇給あり(業績による) ※時間外、休日、作業内容等について面接時に詳細説明します。 「時間外労働に関する協定届提出済」 「オンライン自主応募可。自主応募の場合は紹介状を不要とする」 向上心のある方はどんどんキャリアアップし、しっかりと評価され る環境です。 福利厚生にて予防医学アドバイザーの相談受けられます。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 ワールドパーカーシステム |
|---|---|
| Webサイト | https://wp-s.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 38人 |
| 就業場所の従業員数 | 35人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 平成2年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 運輸業,郵便業 -> 運輸に附帯するサービス業 -> こん包業 |
| 事業内容 | 清涼飲料・ビール等製造工場内における物品の仕分け、梱包、発送及び入出庫、積みおろしの業務労働者派遣事業(派12-300561) |
| 会社の特長 | 誠実、確実な作業の積み重ねにより、取引先の信頼厚く、各部門で 業務を拡大しています。 |
| 代表者 | 代表取締役 塚松 進一 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | あり |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後3日以内 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 電話連絡時に詳細説明致します |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



