医療法人社団寿光会　介護老人保健施設エスポワール松戸の中途採用求人

給与

245,000円〜312,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒270-2218 千葉県松戸市五香西４丁目２６番１０【エスポワール松戸】
最寄り駅ＪＲ武蔵野線新八柱駅-車10分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分

 

仕事内容

ご利用者様、通所リハ利用者様等へ在宅復帰及び在宅での生活をサ
ポートするためのリハビリを提供していただきます。
ご利用者様とのコミュニケーションはもちろん、他チームとの連携
も大切にしながらご利用者と職員共に、幸せな毎日を過ごせるよう
にと思いながら、仕事をしております。
※事業規模：入所定員１００名　通所定員４０名
※入社後の業務内容の変更はありません。
「変更範囲：変更なし」
※応募の際は、ハローワークで紹介状の交付を受けて下さい。

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒270-2218 千葉県松戸市五香西４丁目２６番１０【エスポワール松戸】
最寄り駅	ＪＲ武蔵野線新八柱駅
最寄り駅から就業場所まで	車10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６０歳のため（６５歳まで再雇用制度あり）。
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	理学療法士 必須
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	192,000円〜245,600円
定額的に支払われる手当(b)	調整手当 48,000円〜61,400円支援手当 5,000円〜5,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	245,000円〜312,000円
月平均労働日数	20.8日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり1,000円〜5,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	115日
休日等	その他 その他 月９休シフト制、リフレッシュ休暇３日、冬季休暇４．５日（１２月３０日午後～１月３日）
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	あり
求人に関する特記事項	★残業「ゼロ」推奨！ ★有給休暇１００％消化推奨！リフレッシュ休暇！ ★各種保険完備（労災・雇用・社会保険・厚生年金） ・慶弔休暇（見舞金あり） ・産休育休制度が充実！（実績あり） ・保育費、学童費補助あり（規定あり） ・看護・介護休暇 ・診療費減免制度 ・ガン検査補助制度 ・資格取得支援制度 ・ＧＬＴＤ制度（団体長期障害所得補償制度） ・制服貸与 ・社員食堂あり（昼食３００円、夜勤者は食事無料提供） ・健康診断年２回無料実施（日勤帯のみの勤務の方は年１回） ・マイカー通勤について：駐車場あり：無料 ・全館禁煙施設（敷地内含） ・退職金制度有（３年以上勤続勤務者） ・永年勤続表彰 ・指定感染症給与保証 ☆スポーツ観戦チケット（野球観戦チケット抽選等）
職務給制度	あり
復職制度	あり

勤務先・会社情報

事業所名	医療法人社団寿光会　介護老人保健施設エスポワール松戸
Webサイト	nan
企業全体の従業員数	1,872人
就業場所の従業員数	110人
うち女性	81人
うちパート	38人
設立年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	要介護、要支援状態にあたる方へ介護サービスやリハビリテーションを行い、ご利用者様の生活機能の維持、向上を目指し総合的な援助に取り組んでおります。
会社の特長	松戸市に２０１２年３月１日にオープンした施設です。地域職員と 連携を取りながら、介護・福祉サービスの向上に研鑚を積んで参り ます。
代表者	理事長 作田　美緒子
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回）
選考結果通知	タイミング: 面接選考後 面接後3日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	千葉県松戸市五香西４丁目２６番１０
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄