医療法人社団弥生会　旭神経内科リハビリテーション病院の中途採用求人

給与

230,000円〜330,000円

年俸制制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

なし

就業場所

〒270-0022 千葉県松戸市栗ケ沢７８９番地１
最寄り駅京成松戸線　常盤平駅-徒歩13分

就業時間

変形労働時間制 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分

 

仕事内容

施設管理にご興味がある方で、普通自動車が運転できる方を募集し
ております。対応が難しいものについては、業者依頼を行っており
ますので、ご安心ください。
【業務内容】病院施設設備の管理修繕（点検・修繕作業・機器清掃
・工事立会・その他）
法令点検の管理補助（建築設備・電気設備・消防設備など）
その他（送迎業務・軽事務作業・用度品の発注配達業務・庭園作業
）
【変更範囲：変更なし】
※応募の際は必ずハローワークで紹介状の交付を受けてください。

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒270-0022 千葉県松戸市栗ケ沢７８９番地１
最寄り駅	京成松戸線　常盤平駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩13分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限とした募集のため
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	あれば尚可 機器、機械設備等の経験ある方優遇。コミュニケーション能力がある方。業者対応、スケジュール調整や見積依頼などの出来る方。機械等組み立て、分解が得意な方。
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 異なる １９５，６６３円～２６４，０００円＊内訳は特記事項欄参照

 

 

賃金・手当

基本給(a)	213,550円〜307,300円
定額的に支払われる手当(b)	-
固定残業代(c)	16,450円〜22,700円
固定残業代に関する特記事項	＊営業手当は１０時間分の時間外手当として定額で支給（時間数を超えた場合は別途支給）
合計支給額(a+b+c)	230,000円〜330,000円
月平均労働日数	21.1日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり2.50％〜2.50％（前年度実績）
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時30分〜17時30分 10時00分〜19時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	10時間
休憩時間	60分
年間休日数	110日
休日等	日曜日，祝日，その他 その他 ＊４週８休（シフトによる）・年末年始・夏季休暇あり
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊昇給は考課による、退職金なし ＊初任給は経験・能力により考慮 ＊新京成線　常盤平駅より病院まで通勤送迎バス運行 ＊試用期間中の賃金内訳 基本給　：１８２，２０３円～２４５，８４０円 営業手当：　１３，４６０円～　１８，１６０円 １０時間分の時間外手当として定額で支給 （時間数を超えた場合は別途支給） 合計　　：１９５，６６３円～２６４，０００円 ※事前に履歴書・職務経歴書・紹介状を郵送して下さい。 書類選考後、ご連絡いたします。
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	医療法人社団弥生会　旭神経内科リハビリテーション病院
Webサイト	http://www.yayoikai.or.jp/
企業全体の従業員数	255人
就業場所の従業員数	255人
うち女性	171人
うちパート	24人
設立年	昭和58年
資本金	1億1,367万円
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 医療業 -> 病院
事業内容	旭神経内科リハビリテーション病院及び栗ヶ沢訪問看護ステーションの運営
会社の特長	病院での理学療法、作業療法、言語聴覚療法を中心に実施、介護保 険等の施設を利用しながら在宅復帰支援を行っている。高次脳機能 障害支援拠点機関、地域リハビリテーション活動支援事業を受託。
代表者	理事長 旭　俊臣
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送
選考日時等	随時
選考場所	千葉県松戸市栗ケ沢７８９番地１
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄