葬祭ディレクター
株式会社 柏斎苑の中途採用求人
給与
246,000円〜246,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 20,000円賞与
あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒267-0053 千葉県千葉市緑区高津戸町111-1悠リビング土気最寄り駅JR土気駅-徒歩14分
就業時間
9時00分〜18時00分
仕事内容
ご遺族の想いに寄り添いながら、
お葬式の準備から当日の進行までを担います。
【 主な仕事内容 】
●葬祭ディレクター業務
・ご遺体の搬送
・費用、プランなどご要望のヒアリング
・宗教者や火葬場との打ち合わせ
・会場設営、お花、返礼品の手配
・葬儀の進行
「変更範囲:変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒267-0053 千葉県千葉市緑区高津戸町111-1悠リビング土気 |
| 最寄り駅 | JR土気駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩14分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜64歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年を上限とした募集のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 ・接客経験がある方(業界/年数不問) |
| 必要な免許・資格 | 葬祭ディレクター2級 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 3カ月間 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 230,000円〜230,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職務手当 16,000円〜16,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 246,000円〜246,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.5日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 20,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり3.00%〜%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 9時00分〜18時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 107日 |
| 休日等 | その他 毎週 ・シフトによる月9日休1ヶ月の暦日数が28日の場合は8日 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 「自主応募の場合はハローワーク紹介状を不要とする」 葬儀の仕事=精神的・体力的にきつい? そんなイメージが変わるはず。 ━━━━━━━━━━━ ネガティブなイメージがあるかもしれませんが、葬祭ディレクター の仕事に惚れこみ、長年携わる人も多いのです。 活躍する先輩の声をご覧いただき、まずは知っていただると嬉しい です。 【先輩インタビュー】 Hさん(入社2年目/業界歴12年) Q.精神的に大変ではないですか? もちろん人間なので、感情移入してしまうこともあります。 葬儀の準備から骨上げまでご遺族に寄り添うので、家族のような気 持ちになってしまうのは仕方ないことかもしれません。 しかし、そうして最後まで寄り添った先でお声がけいただく「あり がとう」は何物にも代えがたいですよ。 「自分にしかできない」と思える場面が多々あり、本当にやりがい ある仕事です。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 柏斎苑 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kashiwasaien.com/ |
| 企業全体の従業員数 | 58人 |
| 就業場所の従業員数 | 12人 |
| うち女性 | 6人 |
| うちパート | |
| 設立年 | 令和2年 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 生活関連サービス業,娯楽業 -> その他の生活関連サービス業 -> 冠婚葬祭業 |
| 事業内容 | 葬儀事業・霊園事業・空き家買取再販事業・老人ホーム紹介事業・身元保証サービス事業を展開。柱の葬儀事業においては、搬送・企画運営・司会進行・生花・湯灌・映像作成などを部門毎に担う |
| 会社の特長 | お客様満足度を中心に捉え、そのために個々の長所を磨き続ける社 風を大切にしています。サービス品質向上のために、社内勉強会な ど「共に学ぶ」時間を多く取り入れています。 |
| 代表者 | 代表取締役 小林 裕応 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | 該当者なし |
| 介護休業取得実績 | 該当者なし |
| 看護休暇取得実績 | 該当者なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後5日以内 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話,Eメール |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県千葉市緑区高津戸町111-1悠リビング土気 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |


