医療法人社団寿光会　介護老人保健施設　エスポワール大原の中途採用求人

給与

202,400円〜276,800円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒298-0002 千葉県いすみ市日在２６２３
最寄り駅ＪＲ外房線　三門駅-徒歩10分

就業時間

変形労働時間制 7時00分〜15時15分 8時45分〜17時00分 11時30分〜19時45分

 

仕事内容

＊介護老人保健施設において入所者様の介護業務
・食事・入浴・排泄介助
・散歩等身体介助
・レクリエーション等の介助　等
日常生活における高齢者介護の全般業務を行っていただきます。
ベテランの職員が施設のこと・ご利用者様のことを、
じっくり丁寧に教えますのでどうぞ安心してご入職ください！
★介護記録電子化により、職員の負担軽減を図っています。★
「業務変更範囲：会社内での全ての業務への配置転換あり」

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒298-0002 千葉県いすみ市日在２６２３
最寄り駅	ＪＲ外房線　三門駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩10分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	敷地内・勤務時間内＜禁煙＞
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜業務及び定年年齢６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	あれば尚可 施設等での介護経験あれば尚可経験者優遇
必要な免許・資格	介護福祉士 あれば尚可
試用期間	あり ６ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	137,920円〜181,440円
定額的に支払われる手当(b)	調整手当 34,480円〜45,360円支援手当 30,000円〜50,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	202,400円〜276,800円
月平均労働日数	21.1日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり0.90％〜1.80％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 7時00分〜15時15分 8時45分〜17時00分 11時30分〜19時45分
就業時間に関する特記事項	（４）１６時３０分～９時００分（休憩１２０分）
時間外労働時間	-
休憩時間	60分
年間休日数	111日
休日等	その他 その他 シフト制　月間９休
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	あり
求人に関する特記事項	★残業「ゼロ」推奨！！ ★有給休暇１００％消化推奨！！ ・介護系資格支援制度あり （受講料全額支援、合格祝い金あり） ・昇給・賞与：個人評価・実績により支給 ・永年勤続制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・保育費、学童費補助制度 ・がん検診補助制度 ・リゾートマンション利用可 ・福利厚生制度（ＧＬＴＤ）あり （ケガや病気で働けなくなった際の収入減少を補償する制度） ※勤務時間により適用できない場合があります。 ・昼食：一食３００円で利用できる食堂あり
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	医療法人社団寿光会　介護老人保健施設　エスポワール大原
Webサイト	https://www.esp-ohara.com/
企業全体の従業員数	1,872人
就業場所の従業員数	127人
うち女性	88人
うちパート	56人
設立年
資本金
労働組合	なし
業種	医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業
事業内容	介護・看護・リハビリなどの専門スタッフが連携し、日常訓練や在宅復帰に向けたサポートを行っています。入所の他に通所・ショートステイ・訪問リハビリの各種サービスをご提供しています。
会社の特長	残業が少なく、有休取得を奨励している働きやすい職場です。 資格取得支援や育児支援にも力を入れ、職員の皆さんの福利厚生 の充実を目指しています。
代表者	理事長 作田　美緒子
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	該当者なし
看護休暇取得実績	該当者なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	欠員補充
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後3日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	千葉県いすみ市日在２６２３
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄