フロント事務
株式会社 長南パブリックコースの中途採用求人
給与
200,000円〜200,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 10,200円賞与
あり 年2回 計 1.56ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒297-0105 千葉県長生郡長南町棚毛908最寄り駅JR 茂原駅-車25分
就業時間
6時00分〜15時15分 8時00分〜17時15分 6時00分〜18時00分の時間の間の9時間程度
仕事内容
・フロント受付
・受付後のコンピュータの入力業務及び料金のチェック業務
・電話予約受付業務
・プレイ終了後の精算業務
・楽天などの予約サイトの整理
・ハウス、売店での販売及び金額のコンピュータ入力業務
・その他、付随する関連業務
「業務変更範囲:なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒297-0105 千葉県長生郡長南町棚毛908 |
| 最寄り駅 | JR 茂原駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車25分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が60歳のため |
| 学歴 | 必須 高校以上 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 200,000円〜200,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 200,000円〜200,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 10,200円 |
| 昇給 | あり 1月あたり6,000円〜6,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.56ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 6時00分〜15時15分 8時00分〜17時15分 6時00分〜18時00分の時間の間の9時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | (1)か(2)「又は」のいずれかで応相談「又は」は休憩75分を除いて実働8H、時間帯は応相談 |
| 時間外労働時間 | 20時間 |
| 休憩時間 | 75分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | その他 毎週 ・会社カレンダーによるシフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・土・日・祝日勤務できる方歓迎 ・通勤手当は規定により支給 *公共交通機関の利便性が悪いため、通勤手段を確保できる方。 *報奨金制度あり(予算達成時) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 長南パブリックコース |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 19人 |
| 就業場所の従業員数 | 16人 |
| うち女性 | 5人 |
| うちパート | 3人 |
| 設立年 | 平成7年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 生活関連サービス業,娯楽業 -> 娯楽業 -> スポーツ施設提供業 |
| 事業内容 | ゴルフ場 |
| 会社の特長 | 小湊鉄道グループの長南カントリークラブの姉妹コースになりま す。小湊鉄道という地元の会社の安定した企業背景があります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石川 晋平 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県長生郡長南町棚毛908 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



