木更津ワシントンホテル レストラン・宴会場マネージャー
株式会社 新昭和の中途採用求人
給与
280,000円〜350,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 100,000円賞与
あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒292-0805 千葉県木更津市大和1-2-1最寄り駅JR木更津駅-徒歩1分
就業時間
変形労働時間制 6時00分〜15時00分 10時00分〜19時00分 14時00分〜22時00分
仕事内容
木更津ワシントンホテル内のレストランや宴会場において
マネージャー業務を担当して頂きます。
レストランや宴会場において接客業務も行いますが
一番のメインは人材育成やシフト管理です。
また宴会利用の担当者様と当日の進行や料理や席形式
音響環境などの打ち合わせをして頂きます。
ホテル、飲食店、レストランにおいて
マネージャー経験のある方のご応募お待ちしております。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒292-0805 千葉県木更津市大和1-2-1 |
| 最寄り駅 | JR木更津駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩1分 |
| 受動喫煙対策 | あり(喫煙室設置) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 喫煙室別途設置 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 60歳定年の為、定年年齢以下の募集 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 マネージャー業務経験(年数問わず) |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 6ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 280,000円〜350,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 280,000円〜350,000円 |
| 月平均労働日数 | 20.7日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 100,000円 |
| 昇給 | あり 3.00%〜5.00%(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 6時00分〜15時00分 10時00分〜19時00分 14時00分〜22時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制 |
| 時間外労働時間 | 10時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 116日 |
| 休日等 | その他 その他 会社カレンダー(シフト表)による、特別休暇(婚姻、出産、忌引等)、看護・介護休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | 今回は業容拡大による新メンバー増員です。 運営母体となる「新昭和グループ」はホテル以外にも 住宅をはじめ様々な業務を行っていて、経営基盤の安定性が特徴で す。 内房エリアは近年開発が進み 観光・ビジネス拠点として注目が集まっています。 私達と共に千葉県を盛り上げていきましょう! ・マイカー通勤可能:無料駐車場あり ・資格取得支援制度 ・永年勤続表彰(15年~) ・産休、育休取得実績あり ・世帯手当(世帯主の場合、月1万5千円) ・家族手当(扶養人数により異なる、1人5千円~) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 新昭和 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.shinshowa.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 391人 |
| 就業場所の従業員数 | 40人 |
| うち女性 | 23人 |
| うちパート | 11人 |
| 設立年 | 昭和45年 |
| 資本金 | 10億8,268万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 不動産業,物品賃貸業 -> 不動産取引業 -> 建物売買業,土地売買業 |
| 事業内容 | 鉄筋コンクリート造・鉄骨構造等での事務所や店舗等、各種建築物の企画、設計、施工。ホテルの運営。組立住宅パネルの製造及び販売 |
| 会社の特長 | 昭和45年の創業以来、着実に業績を伸ばし、千葉県内の2×4住 宅企業としてNo1の実績。近年は大型建設やホテル、温浴施設の 運営等、住宅事業以外の事業も複数手掛けている。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 芳己 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定2回),書類選考,その他 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後10日以内 面接後10日以内 |
| 通知方法 | 郵送 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県木更津市大和1-2-1 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



