株式会社サカイ引越センター　木更津支社の中途採用求人

給与

280,000円〜380,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 50,000円

賞与

なし

就業場所

〒292-0041 千葉県木更津市清見台東２丁目２－２２
最寄り駅木更津駅-車15分

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜18時00分

 

仕事内容

【ＴＶＣＭを行っている「サカイ引越センター」の仕事です。】
地域限定の正社員大募集
家から通える範囲での勤務です。
電話やインターネットで見積依頼を頂いた一般のお客様を
訪問し、モバイル端末を使いながら引越プランの提案、案内、
見積等を行います。
＊１００％反響営業で飛び込み営業・ノルマ無し
＊最初は、先輩スタッフに同行して仕事を覚えていただきます。
定期的に研修もあるので、未経験の方でも安心して働くことが
できます。
［変更範囲：会社の定める業務］

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒292-0041 千葉県木更津市清見台東２丁目２－２２
最寄り駅	木更津駅
最寄り駅から就業場所まで	車15分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	屋外にスペースあり
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢を上限
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	90,000円〜155,000円
定額的に支払われる手当(b)	業績給手当 190,000円〜225,000円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	280,000円〜380,000円
月平均労働日数	21.6日
通勤手当	実費支給（上限あり） 50,000円
昇給	あり 1月あたり0.00％〜1.00％（前年度実績）
賞与	なし

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜18時00分
就業時間に関する特記事項	-
時間外労働時間	26時間
休憩時間	130分
年間休日数	105日
休日等	その他 その他 会社カレンダーによる（年間１０５日）＊毎月希望考慮のうえ決定します。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	なし
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	なし
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	＊毎月、１日付の入社となります。 ＊家から通える範囲での勤務です。 全国、海外展開している当社ですが、「家の近くで働きたい」 「家族との時間を大切にしたい」と考えている方にはピッタリの お仕事です。 ※内定後、入社までに運転記録証明書（５年）提出していただき ます。運転記録の違反点数により、内定取り消しになるケースも あります。 ＊入社前に研修があります。（給与支給有） ＊福利厚生充実しています。 ＊配偶者誕生日祝金有（５～１０万円／会社規定あり） ＊独身者誕生日祝金有（３万円／会社規定あり） ＊年間を通して仕事がありますので、安定した雇用となります。 ※通勤手当 マイカー通勤の場合：上限１万円／月（会社規定による） ★まずはお気軽にお電話ください★
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社サカイ引越センター　木更津支社
Webサイト	http://www.hikkoshi-sakai.co.jp
企業全体の従業員数	6,131人
就業場所の従業員数	124人
うち女性	11人
うちパート	102人
設立年	昭和46年
資本金	47億3,100万円
労働組合	なし
業種	運輸業，郵便業 -> 道路貨物運送業 -> その他の道路貨物運送業
事業内容	全国２００支社以上のネットワークを活かし、誠心誠意お引越しのお手伝いをさせて頂いております。引越専業として、お客様からの高い信頼を得ています。
会社の特長	「まごころこめておつきあい」をモットーに引越業一筋でサービス を提供しております。アットホームな雰囲気を保ちつつ上場企業と しての更なる飛躍を目指しております。
代表者	代表取締役社長 田島　哲康
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	あり

選考について

採用人数	2人
募集理由	増員
選考方法	面接（予定1回），書類選考，筆記試験
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	千葉県木更津市清見台東２丁目２－２２
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄