看護小規模多機能型居宅介護 ケアマネジャー
セントケアさいわい(セントケア千葉株式会社)の中途採用求人
給与
265,500円〜282,500円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 100,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒292-0803 千葉県木更津市幸町2-1-6最寄り駅JR 木更津駅-徒歩15分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分 8時30分〜17時30分 8時00分〜17時00分
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャーとしてのお仕事で
す。
在宅で暮らす29名のお客様のケアプランを作成
登録定員29名・通い(デイサービス)18名/日 宿泊6名/日
を中心に施設内とご自宅の訪問を行い、地域と連携を図り、その方
の在宅生活を維持していきます。
変更範囲:変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒292-0803 千葉県木更津市幸町2-1-6 |
| 最寄り駅 | JR 木更津駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所あり、そこ以外は禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜67歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年68歳の為 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 在宅、施設でのケアプラン作成業務 |
| 必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 152,000円〜169,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職責手当 47,500円〜47,500円資格手当 20,000円〜20,000円地域手当 16,000円〜16,000円役割手当 30,000円〜30,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 265,500円〜282,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり0円〜3,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 8時30分〜17時30分 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | ・シフト制・月170時間以内 |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | 土曜日,日曜日,その他 毎週 ・会社カレンダー・お客様の都合により土日出勤の可能性あり(振替にて) |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ・小規模多機能計画作成者研修 認知症サービス実践者研修は入社後受講可能(費用会社負担) 【福利厚生】 長期所得補償制度 余暇利用支援制度(レジャー施設等割引) ほっとライン(第三者相談窓口) インフルエンザ予防接種補助制度 等 ※オンライン自主応募可:応募にはハローワークの紹介状が必要 です。但し、オンライン自主応募には紹介状不要です(ハローワ ーク紹介が条件となる各種助成金や給付金は対象外となります) |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | セントケアさいわい(セントケア千葉株式会社) |
|---|---|
| Webサイト | https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 企業全体の従業員数 | 1,750人 |
| 就業場所の従業員数 | 21人 |
| うち女性 | 18人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 平成18年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護連携によるサービスを行っています。その他、近隣事業所では在宅サービスを中心とした地域に根づいたサービスをご提供させて頂いています。 |
| 会社の特長 | セントケア千葉は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざし た様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールデ ィング(東証一部上場企業)のグループ企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 久 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | 欠員補充 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 郵送,電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県木更津市幸町2-1-6 |
| 応募書類の返戻 | あり |



