介護スタッフ 初任者研修
Aqshセントケアさいわい（セントケア千葉株式会社）の中途採用求人
給与
223,500円〜223,500円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 100,000円賞与
あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒292-0803 千葉県木更津市幸町２－１－６最寄り駅ＪＲ 木更津駅-徒歩15分
就業時間
変形労働時間制 7時30分〜16時30分 10時15分〜19時15分 16時00分〜10時00分 9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度
仕事内容
木更津市内では数少ない「看護小規模多機能サービス」によるお客
様のご自宅や施設内での介護のお仕事です。
登録定員２９名のお客様の在宅生活全般へ支援する仕事です。
（主な介護業務）
食事介助、入浴介助、排泄介助、送迎業務
＊夜勤は最大８名の宿泊利用の方への支援です。
看護小規模多機能サービスならではの施設への「通い」「泊まり」
自宅への「訪問」と多様なサービス提供に関われる魅力とやりがい
のある仕事です。
［変更範囲：変更なし］
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒292-0803 千葉県木更津市幸町２－１－６ |
| 最寄り駅 | ＪＲ 木更津駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩15分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所あり、そこ以外は禁煙 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | あり |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり18歳〜67歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が６８歳の為、労働基準法による深夜就業の年齢制限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | あれば尚可 介護経験考慮 |
| 必要な免許・資格 | 介護職員初任者研修修了者 必須 |
| 試用期間 | あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 164,000円〜164,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 職種手当 8,000円〜8,000円地域手当 16,000円〜16,000円処遇改善手当 15,500円〜15,500円 |
| 固定残業代(c) | 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１３時間を超える時間外労働は追加で支給。 |
| 合計支給額(a+b+c) | 223,500円〜223,500円 |
| 月平均労働日数 | 21.0日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 100,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,000円〜3,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.00ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時30分〜16時30分 10時15分〜19時15分 16時00分〜10時00分 9時00分〜18時00分の時間の間の8時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト表による。夜勤の場合休憩１２０分。※月１７０時間以内 |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 60分 |
| 年間休日数 | 112日 |
| 休日等 | その他 毎週 シフト制 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 退職金共済 | 未加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ※オンライン自主応募可：紹介状の交付不要（ハローワーク紹介が 条件となる各種助成金や給付金は対象外となります） |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | セントケアさいわい（セントケア千葉株式会社） |
|---|---|
| Webサイト | https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 企業全体の従業員数 | 1,750人 |
| 就業場所の従業員数 | 21人 |
| うち女性 | 18人 |
| うちパート | 8人 |
| 設立年 | 平成18年 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 医療，福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
| 事業内容 | 看護小規模多機能型居宅介護、訪問看護連携によるサービスを行っています。その他、近隣事業所では在宅サービスを中心とした地域に根づいたサービスをご提供させて頂いています。 |
| 会社の特長 | セントケア千葉は福祉社会の創造という理念のもと、地域に根ざし た様々な在宅福祉サービスを提供しています。セントケアホールデ ィング（東証一部上場企業）のグループ企業です。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 久 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | あり |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 1人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後5日以内 |
| 通知方法 | 郵送，電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県木更津市幸町２－１－６ |
| 応募書類の返戻 | あり |
