介護支援専門員(ケアマネージャー)
株式会社 オールプロジェクトの中途採用求人
給与
207,000円〜213,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 22,200円賞与
あり 年3回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒299-1147 千葉県君津市人見3-6-19つばさデイサービスセンター君津内「居宅介護支援事業所つばさ」最寄り駅JR君津駅-車5分
就業時間
変形労働時間制 9時00分〜18時00分
仕事内容
・居宅サービス利用者に対する相談支援及び居宅サービス計画の
策定の業務に従事していただきます。
・要介護認定の申請代行
・委託された認定調査
・担当利用者数 30~38名
*「変更範囲:変更なし」
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒299-1147 千葉県君津市人見3-6-19つばさデイサービスセンター君津内「居宅介護支援事業所つばさ」 |
最寄り駅 | JR君津駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 車5分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
転勤の可能性 | なし |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜69歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年が70歳のため |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | あれば尚可 介護支援専門員(ケアマネージャー) |
必要な免許・資格 | 介護支援専門員(ケアマネージャー) 必須 |
試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
基本給(a) | 177,000円〜183,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | 資格手当手当 30,000円〜30,000円 |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 207,000円〜213,000円 |
月平均労働日数 | 21.5日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 22,200円 |
昇給 | あり 1月あたり3,000円〜3,000円(前年度実績) |
賞与 | あり 年3回 計 2.00ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 変形労働時間制 9時00分〜18時00分 |
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就業時間に関する特記事項 | - |
時間外労働時間 | - |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 107日 |
休日等 | 日曜日,その他 その他 交替制による(週40時間勤務)月9休(2月は8日休) |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | なし |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | ・当社は「つばさグループ」として、在宅介護を中心とした 地域に根付いたサービスを提供しています。 ・賞与は業績により支給。 *応募時はハローワークの紹介状が必要です。 ※求人票は雇用契約書ではありません。採用に際しては 必ず雇用契約書(労働条件通知書)を交わして下さい。 また、やむを得ず当初の労働条件を変更する場合には、 労働契約までに事業主から当該変更の明示が必要です。 |
職務給制度 | なし |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 株式会社 オールプロジェクト |
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Webサイト | nan |
企業全体の従業員数 | 120人 |
就業場所の従業員数 | 5人 |
うち女性 | 4人 |
うちパート | |
設立年 | 平成3年 |
資本金 | 1,000万円 |
労働組合 | なし |
業種 | 医療,福祉 -> 社会保険・社会福祉・介護事業 -> 老人福祉・介護事業 |
事業内容 | 介護保険法に基づく居宅介護支援事業、介護予防支援事業 及び居宅サービス事業。教育事業、飲食事業 |
会社の特長 | 高齢者、障害者が住みなれた家で残存機能を生かし健康で生きがい のある生活をしながら、地域社会への参加ができるように保健・医 療・福祉の連携をとり、問題点を分析し円滑なサービスを展開する |
代表者 | 代表取締役 津金澤 寛 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | なし |
看護休暇取得実績 | なし |
外国人雇用実績 | あり |
選考について
採用人数 | 2人 |
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募集理由 | 増員 |
選考方法 | 面接(予定1回) |
選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
通知方法 | 電話 |
選考日時等 | 随時 |
選考場所 | 千葉県君津市人見3-6-19つばさデイサービスセンター君津内「居宅介護支援事業所つばさ」 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |