【鴨川館】施設管理スタッフ
株式会社 吉田屋 鴨川館の中途採用求人
給与
240,000円〜250,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 30,000円賞与
あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒296-0043 千葉県鴨川市西町1179最寄り駅JR安房鴨川駅-徒歩20分
就業時間
変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 13時00分〜22時00分
仕事内容
鴨川館での施設(設備)管理のお仕事です
・宿泊施設の設備保守点検
・修繕箇所への一次対応
・行政申請書類の対応
・点検業者の窓口対応
・修繕業者の工事監理
・軽トラック等使用(MT車) 主に鴨川市内
管理対象施設は、下記となります。
●宿泊施設(鴨川館、別邸 ラ松盧、ご・遊庭)
●従業員寮
保守点検だけでなく、軽微な営繕作業を含みます
【変更範囲:変更なし】
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒296-0043 千葉県鴨川市西町1179 |
| 最寄り駅 | JR安房鴨川駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩20分 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外に喫煙場所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:制限あり〜59歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢が60歳のため |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 必須 設備保守点検等の実務経験3年以上 |
| 必要な免許・資格 | 建築物環境衛生管理技術者 あれば尚可 |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 191,000円〜191,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | 49,000円〜59,000円 |
| 固定残業代に関する特記事項 | 35時間から42時間相当分(残業の有無にかかわらず支給。時間を超えた場合は別途支給) |
| 合計支給額(a+b+c) | 240,000円〜250,000円 |
| 月平均労働日数 | 22.4日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 30,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり1,500円〜20,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年2回 計 2.50ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 7時00分〜16時00分 8時30分〜17時30分 13時00分〜22時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | シフト制 |
| 時間外労働時間 | 15時間 |
| 休憩時間 | 95分 |
| 年間休日数 | 96日 |
| 休日等 | その他 その他 月8日休み |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | あり |
| 再雇用制度 | あり |
| 勤務延長 | あり |
| 入居可能住宅 | 単身用あり |
| 利用可能託児施設 | あり |
| 求人に関する特記事項 | ・昇給、賞与は本人の能力、会社の業績により支給 ☆従業員食堂あり1食200円(昼食・夕食)で利用可 ☆スポーツクラブ(スイミング・ジム)を無料で利用可 ☆永年勤続表彰にて旅行券(10万円)贈呈 ☆各種従業員割引制度有(例:宿泊、レストラン、売店等) ◆職場見学可。事前にお問い合わせ下さい。 【応募書類送付先】 〒296-0043 千葉県鴨川市西町1179 株式会社 吉田屋 鴨川館 総務課宛 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 株式会社 吉田屋 鴨川館 |
|---|---|
| Webサイト | https://www.kamogawakan.co.jp/ |
| 企業全体の従業員数 | 218人 |
| 就業場所の従業員数 | 218人 |
| うち女性 | 127人 |
| うちパート | 115人 |
| 設立年 | 昭和40年 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 宿泊業,飲食サービス業 -> 宿泊業 -> 旅館,ホテル |
| 事業内容 | 宿泊・飲食・売店・婚礼・宴会・不動産業などを経営。中核となる「鴨川館」は観光経済新聞社の「五つ星の宿」に17年連続で認定され、千葉県を代表する旅館とのお声を頂けるまでになりました。 |
| 会社の特長 | 鴨川館は常にお客様ニーズを的確にとらえて革新し続けてきました 。その甲斐あって平日もほぼ満室が続く旅館へと進化したことで、 スタッフは土日祝日も交代でお休みできるようになりました。 |
| 代表者 | 代表取締役 武田 将次郎 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 2人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
| 選考結果通知 | タイミング: 書類選考後,面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 求職者マイページに連絡,電話,Eメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 千葉県鴨川市西町1179 |
| 応募書類の返戻 | あり |



