配管及び土木作業
松屋水道土木 株式会社の中途採用求人
給与
280,800円〜367,200円日給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 10,000円賞与
あり 年1回 10,000円〜500,000円(前年度実績)就業場所
〒299-2862 千葉県鴨川市太海1857最寄り駅JR内房線 太海駅-徒歩5分
就業時間
8時00分〜17時00分
仕事内容
給排水設備工事を主に、一般土木工事も行っています。
給排水設備は、水道本管や引込管の埋設、住宅内の給排水、
浄化槽埋設、器具取付等。
公共・民間・メーカー等幅広く行っています。
雨の日でも出来る事をします。
現場は主に鴨川市、他南房総市、館山市等です。
※初心者の方でも手に職をつけたい方でも丁寧に指導しますので、
安心して仕事ができます。
「変更範囲:変更なし」
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒299-2862 千葉県鴨川市太海1857 |
| 最寄り駅 | JR内房線 太海駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | その他 |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 屋外での就業 |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | あり 3ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 - |

賃金・手当
| 基本給(a) | 280,800円〜367,200円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | - |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 280,800円〜367,200円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給(上限あり) 10,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり500円〜4,000円(前年度実績) |
| 賞与 | あり 年1回 10,000円〜500,000円(前年度実績) |
労働時間・休日
| 就業時間 | 8時00分〜17時00分 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 6時間 |
| 休憩時間 | 90分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 日曜日,その他 その他 年間10~11日休み取得可 年末年始 GW お盆 |
| 加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | なし |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | *昇給・賞与は会社実績、本人能力により決定し、支給します。 *表示月額は、日給×月平均労働日数から算出した見込み額です。 *現在、30代~50代すべての年代の従業員が働いています。 *一緒に地域水道を守りましょう。 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 松屋水道土木 株式会社 |
|---|---|
| Webサイト | - |
| 企業全体の従業員数 | 5人 |
| 就業場所の従業員数 | 3人 |
| うち女性 | 0人 |
| うちパート | 0人 |
| 設立年 | 昭和57年 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 設備工事業 -> 管工事業(さく井工事業を除く) |
| 事業内容 | 主は、配管工になります。給排水設備工事全般及び一般土木工事を行っています。公共工事・民間工事問わず、鴨川市・南房総市・館山市等南房総一帯にて仕事をしています。 |
| 会社の特長 | 市役所や民間様より厚い信頼関係のもとで設立40年の会社です。 安定した経営状態で安心して働けます。 |
| 代表者 | 代表取締役 村松 茂實 |
| 就業規則 | あり |
| 育児休業取得実績 | なし |
| 介護休業取得実績 | なし |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | 増員 |
| 選考方法 | 面接(予定1回) |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後3日以内 |
| 通知方法 | 電話 |
| 選考日時等 | 随時 |
| 選考場所 | 千葉県鴨川市太海1857 |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |



