正看護師
国保 匝瑳市民病院の中途採用求人
給与
230,800円〜354,000円月給制
通勤手当
実費支給(上限あり) 32,100円賞与
あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績)就業場所
〒289-2144 千葉県匝瑳市八日市場イ1304番地最寄り駅JR八日市場駅-徒歩30分
就業時間
交替制(シフト制) 8時30分〜17時15分 7時00分〜15時45分 10時30分〜19時15分
仕事内容
外来又は病棟での診療補助及び患者ケアなど看護業務全般
「変更範囲:変更なし」
雇用形態 | 正社員 |
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雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
就業場所 | 〒289-2144 千葉県匝瑳市八日市場イ1304番地 |
最寄り駅 | JR八日市場駅 |
最寄り駅から就業場所まで | 徒歩30分 |
受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) |
受動喫煙対策に関する特記事項 | - |
マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
転勤の可能性 | あり |
年齢 | 年齢制限:制限あり〜60歳 年齢制限該当事由: 定年を上限 年齢制限の理由: 定年年齢61歳のため |
学歴 | 不問 |
必要な経験等 | 不問 |
必要な免許・資格 | 看護師 必須 |
試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
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賃金・手当
基本給(a) | 230,800円〜354,000円 |
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定額的に支払われる手当(b) | - |
固定残業代(c) | - |
固定残業代に関する特記事項 | - |
合計支給額(a+b+c) | 230,800円〜354,000円 |
月平均労働日数 | 20.4日 |
通勤手当 | 実費支給(上限あり) 32,100円 |
昇給 | あり 1.60%〜1.60%(前年度実績) |
賞与 | あり 年2回 計 4.50ヶ月分(前年度実績) |
労働時間・休日
就業時間 | 交替制(シフト制) 8時30分〜17時15分 7時00分〜15時45分 10時30分〜19時15分 |
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就業時間に関する特記事項 | (4)16:30~01:15準夜、(5) 0:30~09:15深夜、(6)16:30~09:30夜勤外来は日勤(1)の勤務、病棟の場合は(1)~(6)のシフト制 |
時間外労働時間 | 2時間 |
休憩時間 | 60分 |
年間休日数 | 120日 |
休日等 | その他 その他 4週8休+祝日、年末年始(12月29日~1月3日)、夏季休暇7日 |
加入保険等 | 公務災害補償,その他(公務員共済) |
退職金共済 | 未加入 |
退職金制度 | あり |
定年制 | あり |
再雇用制度 | あり |
勤務延長 | なし |
入居可能住宅 | なし |
利用可能託児施設 | なし |
求人に関する特記事項 | ・地方公務員となるため、加入保険等はすべて公務員共済制度が適 用されます。 ・応募締切:令和6年7月12日(金) ・応募時の履歴書は規定書式で提出していただければ尚可 国保匝瑳市民病院HP→職員募集→履歴書兼申込書でダウンロー ドできます。 ・筆記試験は作文です。 *配属先により勤務時間が異なります。 *就業時間は相談に応じます。 当院は、地域の中核病院として急性期医療に対応できるよう努め る一方で、近隣病院との連携のもと地域包括ケア病床を導入し、回 復期医療への対応も図っています。 また、介護老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援 事業所を併設し、在宅医療にも力を入れ地域に根ざした医療を提供 しています。 |
職務給制度 | あり |
復職制度 | なし |
勤務先・会社情報
事業所名 | 国保 匝瑳市民病院 |
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Webサイト | http://www.sosa-hp.jp/ |
企業全体の従業員数 | 500人 |
就業場所の従業員数 | 224人 |
うち女性 | 193人 |
うちパート | 110人 |
設立年 | |
資本金 | |
労働組合 | あり |
業種 | 医療,福祉 -> 医療業 -> 病院 |
事業内容 | 内科、呼吸器科、循環器科、外科、消化器科、整形外科、皮膚科、耳鼻咽喉科、泌尿器科 |
会社の特長 | 関連施設として、介護老人保健施設「そうさぬくもりの郷」があり ます。 |
代表者 | 病院事業管理者 菊地 紀夫 |
就業規則 | あり |
育児休業取得実績 | あり |
介護休業取得実績 | あり |
看護休暇取得実績 | あり |
外国人雇用実績 | あり |
選考について
採用人数 | 1人 |
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募集理由 | 欠員補充 |
選考方法 | 面接(予定1回),筆記試験 |
選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後10日以内 |
通知方法 | 郵送,電話 |
選考日時等 | その他 |
選考場所 | 千葉県匝瑳市八日市場イ1304番地 |
応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
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