山崎製パン株式会社デイリーヤマザキ事業統括本部の中途採用求人

給与

220,000円〜270,340円

月給制

通勤手当

実費支給（上限あり） 150,000円

賞与

あり 年2回 計 2.67ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒290-0007 千葉県市原市菊間２９０－１
最寄り駅ＪＲ内房線・八幡宿駅-徒歩15分

就業時間

変形労働時間制 8時00分〜17時00分 13時00分〜22時00分 22時00分〜7時00分

 

仕事内容

山崎製パン株式会社が運営しているコンビニエンスストア「デイリ
ーヤマザキ」直営店での業務です。
・レジ接客、品出し、清掃、発注などのコンビニ業務全般
・パン（ベイク）・お弁当（デリカ）などの店内製造販売
※店内製造の実施については、店舗によって異なります。
・売上管理、新規クルー採用・教育、シフト作成などの店長業務
★コンビニ未経験者も大歓迎です！
※従事すべき業務の変更の範囲：変更なし

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒290-0007 千葉県市原市菊間２９０－１
最寄り駅	ＪＲ内房線・八幡宿駅
最寄り駅から就業場所まで	徒歩15分
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	あり
年齢	年齢制限:制限あり18歳〜59歳 年齢制限該当事由: 法令の規定により年齢制限がある 年齢制限の理由: 深夜勤務があるため及び定年制６０歳のため
学歴	不問
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	なし
試用期間	あり ２ヵ月間 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	200,300円〜249,840円
定額的に支払われる手当(b)	都市手当 19,700円〜20,500円
固定残業代(c)	-
固定残業代に関する特記事項	-
合計支給額(a+b+c)	220,000円〜270,340円
月平均労働日数	20.7日
通勤手当	実費支給（上限あり） 150,000円
昇給	あり 1月あたり5.53％〜5.53％（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 2.67ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	変形労働時間制 8時00分〜17時00分 13時00分〜22時00分 22時00分〜7時00分
就業時間に関する特記事項	就業時間は一例です。１日（２４時間）の中での８時間勤務となります。
時間外労働時間	20時間
休憩時間	60分
年間休日数	116日
休日等	その他 毎週 応相談、シフト制
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形
退職金共済	未加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	なし
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	お問い合わせも大歓迎です。お気軽にお電話ください。 履歴書（写真貼付）、職務経歴書、紹介状をご郵送ください。 ≪送付先≫ 〒２７２－８５３０ 千葉県市川市市川１－９－２　サンプラザ３５ビル 山崎製パン株式会社　デイリーヤマザキ事業統括本部 総務部人事課　採用担当　小泉宛 コンビニ経験がない方でも大丈夫！季節や天候、お客様の心を読ん だあなたのその「ひと工夫」がお店の売上アップにつながります。
職務給制度	なし
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	山崎製パン株式会社デイリーヤマザキ事業統括本部
Webサイト	http://www.daily-yamazaki.jp/index.html
企業全体の従業員数	19,291人
就業場所の従業員数	34人
うち女性	25人
うちパート	33人
設立年	昭和23年
資本金	110億1,414万円
労働組合	あり
業種	None -> None -> その他の各種商品小売業
事業内容	食品メーカー唯一のコンビニとして、デイリーヤマザキ店とニューヤマザキデイリーストア店の２タイプの店舗を全国に約１３００店舗を展開しています！
会社の特長	山崎製パンの小売事業部門として、焼きたてパンや手作り弁当、フ レッシュな和洋菓子等を提供する新スタイルのコンビニを拡大中！ 地域の生活インフラとして、社会の負託に応えます！
代表者	代表取締役 飯島　延浩
就業規則	あり
育児休業取得実績	あり
介護休業取得実績	あり
看護休暇取得実績	あり
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	1人
募集理由	-
選考方法	面接（予定2回），書類選考，筆記試験，その他
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後14日以内 面接後14日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	千葉県千葉市美浜区新港４１－１山崎製パン株式会社　千葉工場前デイリーヤマザキ事業統括本部　千葉エリア
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄