ウェルポイント工事（地下水低下工法）、薬液注入工事他
Aqsh有限会社宏和の中途採用求人
給与
270,000円〜420,000円月給制
通勤手当
実費支給（上限あり） 15,000円賞与
あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績）就業場所
〒284-0008 千葉県四街道市鹿放ケ丘７１－４２最寄り駅ＪＲ四街道駅-車20分
就業時間
変形労働時間制 8時00分〜17時00分 〜の時間の間の7時間程度
仕事内容
ウェルポイント工事に伴う設置撤去作業
薬液注入工事に伴う作業
その他工事に伴う作業
変更範囲：変更なし
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
| 就業場所 | 〒284-0008 千葉県四街道市鹿放ケ丘７１－４２ |
| 最寄り駅 | ＪＲ四街道駅 |
| 最寄り駅から就業場所まで | 車20分 |
| 受動喫煙対策 | あり（屋内禁煙） |
| 受動喫煙対策に関する特記事項 | 現場に喫煙指定場所あり |
| マイカー通勤 | 可 駐車場の有無: あり |
| 転勤の可能性 | なし |
| 年齢 | 年齢制限:不問 年齢制限該当事由: 年齢制限の理由: |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 不問 |
| 必要な免許・資格 | なし |
| 試用期間 | なし 試用期間中の労働条件: - |
賃金・手当
| 基本給(a) | 250,000円〜400,000円 |
|---|---|
| 定額的に支払われる手当(b) | 住宅手当 20,000円〜20,000円 |
| 固定残業代(c) | - |
| 固定残業代に関する特記事項 | - |
| 合計支給額(a+b+c) | 270,000円〜420,000円 |
| 月平均労働日数 | 21.6日 |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 15,000円 |
| 昇給 | あり 1月あたり10,000円〜10,000円（前年度実績） |
| 賞与 | あり 年2回 計 1.50ヶ月分（前年度実績） |
労働時間・休日
| 就業時間 | 変形労働時間制 8時00分〜17時00分 〜の時間の間の7時間程度 |
|---|---|
| 就業時間に関する特記事項 | - |
| 時間外労働時間 | 5時間 |
| 休憩時間 | 120分 |
| 年間休日数 | 105日 |
| 休日等 | 日曜日，その他 毎週 土曜勤務の場合は平日に振替休日取得可年末年始、ＧＷ、夏季休暇 |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 退職金共済 | 加入 |
| 退職金制度 | あり |
| 定年制 | なし |
| 再雇用制度 | なし |
| 勤務延長 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
| 利用可能託児施設 | なし |
| 求人に関する特記事項 | ＊車通勤の方は、会社規定によりガソリン代を支給 ※ご応募の際は、ハローワークから連絡のうえ、応募書類を 郵送してください。 書類到着後、追って連絡を差し上げます。 ＊オンライン自主応募可 （自主応募の場合は紹介状を不要とする） ＊今後、週休２日の現場が多くなり休日数も増え年間１２０日を目 標とします。 ★中高年層（ミドルシニア）歓迎求人 |
| 職務給制度 | なし |
| 復職制度 | あり |
勤務先・会社情報
| 事業所名 | 有限会社宏和 |
|---|---|
| Webサイト | http://www.kouwa-chiba.co.jp |
| 企業全体の従業員数 | 5人 |
| 就業場所の従業員数 | 5人 |
| うち女性 | 1人 |
| うちパート | |
| 設立年 | 昭和59年 |
| 資本金 | 300万円 |
| 労働組合 | なし |
| 業種 | 建設業 -> 職別工事業（設備工事業を除く） -> その他の職別工事業 |
| 事業内容 | 建設業主に ウエルポイント工事（地下水低下工法）薬液注入工事 他 |
| 会社の特長 | 地下水を強制的に低下させる工事と、地下地盤に薬液を注入し固め て地下水の止水と地盤の強化を行う工事を主に行っています |
| 代表者 | 代表取締役 渡辺美孝 |
| 就業規則 | なし |
| 育児休業取得実績 | あり |
| 介護休業取得実績 | あり |
| 看護休暇取得実績 | なし |
| 外国人雇用実績 | なし |
選考について
| 採用人数 | 3人 |
|---|---|
| 募集理由 | - |
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
| 選考結果通知 | タイミング: 面接選考後 面接後7日以内 |
| 通知方法 | 電話，Ｅメール |
| 選考日時等 | その他 |
| 選考場所 | 千葉県四街道市鹿放ケ丘７１－４２ |
| 応募書類の返戻 | 求人者の責任にて廃棄 |
