株式会社　大幹の中途採用求人

給与

235,000円〜300,000円

月給制

通勤手当

実費支給（上限なし）

賞与

あり 年2回 計 5.00ヶ月分（前年度実績）

就業場所

〒265-0000 千葉県千葉市及び近隣の各工事現場
最寄り駅 -

就業時間

8時00分〜17時30分 8時00分〜17時00分

 

仕事内容

◎先輩スタッフの指導のもと、土木工事現場での施工計画立案・
管理及び工事監督・指導など作業責任者の補佐
≪具体的には≫
・道路工事、管工事、外構工事、スポーツ施設、公園などの
一般土木工事を中心に総合的に施工
・現場は千葉市及び近隣エリアなので高効率です。
・自社元請、自社雇用、公共工事が主体です。
☆労働環境と社内の人間関係を含めた雰囲気作りには特に力を入れ
ています。
【変更範囲：変更なし】

雇用形態	正社員
雇用期間	雇用期間の定めなし
就業場所	〒265-0000 千葉県千葉市及び近隣の各工事現場
最寄り駅
最寄り駅から就業場所まで
受動喫煙対策	あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項	-
マイカー通勤	可 駐車場の有無: あり
転勤の可能性	なし
年齢	年齢制限:制限あり〜34歳 年齢制限該当事由: キャリア形成 年齢制限の理由: 長期勤続によりキャリア形成を図る観点による募集
学歴	必須 高校以上
必要な経験等	不問
必要な免許・資格	８トン限定中型自動車免許 あれば尚可
試用期間	あり ３ヶ月 試用期間中の労働条件: 同条件 -

 

 

賃金・手当

基本給(a)	192,000円〜242,000円
定額的に支払われる手当(b)	住宅手当 10,000円〜10,000円
固定残業代(c)	33,000円〜48,000円
固定残業代に関する特記事項	＊業務手当は２０～２３時間相当の固定時間外手当です。超過の場合は別途支給あり。
合計支給額(a+b+c)	235,000円〜300,000円
月平均労働日数	19.9日
通勤手当	実費支給（上限なし）
昇給	あり 1月あたり5,000円〜50,000円（前年度実績）
賞与	あり 年2回 計 5.00ヶ月分（前年度実績）

労働時間・休日

就業時間	8時00分〜17時30分 8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項	現場条件により若干の変動がありますが実働８時間。（２）は休憩時間６０分
時間外労働時間	20時間
休憩時間	90分
年間休日数	130日
休日等	土曜日，日曜日，祝日，その他 毎週 現場状況に応じ土日祝日の出勤あり、代休等を取得し最低年間１２０日の休日は取得できます。年末年始休暇あり、夏季休暇あり。
加入保険等	雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
退職金共済	加入
退職金制度	あり
定年制	あり
再雇用制度	あり
勤務延長	あり
入居可能住宅	単身用あり
利用可能託児施設	なし
求人に関する特記事項	☆月・水・金はノー残業日です。また、休日を確保し労働時間の 短縮へ、特に力を入れています。 ・メンター制度及び資格取得支援制度有り。 ・ユースエール認定企業を目指しています。 ・有給休暇の取得支援として、バースデイ、記念日等のアニバーサ リー休暇制度有り。 ・キャリアコンサルタント制度有り。 ・手厚い福利厚生でバックアップいたします。 ☆紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送して下さい。書類到着後、 営業日３日程度で書類選考し、書類選考合格者に面接日をご連 絡します。 ★ちば働き方改革共同宣言賛同企業
職務給制度	あり
復職制度	なし

勤務先・会社情報

事業所名	株式会社　大幹
Webサイト	http://www.daikan55.co.jp
企業全体の従業員数	54人
就業場所の従業員数	54人
うち女性	7人
うちパート	6人
設立年	昭和62年
資本金	4,050万円
労働組合	なし
業種	建設業 -> 総合工事業 -> 一般土木建築工事業
事業内容	○土木工事業（一般土木工事・舗装工事・管工事主体）○千葉県知事　許可（特－２）第４６５２４号○ＩＳＯ９００１及び１４００１認証取得済。
会社の特長	新卒採用を中心に若手社員が多数在籍。入社年数問わず一千万円プ レーヤーも夢ではありません！また、生産性の向上と時短への取り 組み等、社員幸福度ＮＯ１企業を目指しています。
代表者	代表取締役 小迫　尊光
就業規則	あり
育児休業取得実績	なし
介護休業取得実績	なし
看護休暇取得実績	なし
外国人雇用実績	なし

選考について

採用人数	2人
募集理由	-
選考方法	面接（予定1回），書類選考
選考結果通知	タイミング: 書類選考後，面接選考後 書類到着後7日以内 面接後7日以内
通知方法	郵送，電話
選考日時等	随時
選考場所	千葉県千葉市若葉区御成台３丁目１１６８番地２３
応募書類の返戻	求人者の責任にて廃棄